人民网教育频道北京6月21日电 （记者 李婧）麦可思公司今天发布家庭阶层与高等教育的调查结果，根据调查， 无业与退休家庭子女为就业弱势群体。这些大学毕业生不仅求职时需要向更多职位发出简历，而且就业后收入状况也不好。

　　调查显示，无业与退休家庭子女为就业弱势群体。2009届大学毕业生中，无业与退休家庭子女在就业人群中所占比例较在未就业人群中所占比例低2 个百分点，在就业数量上与其他家庭相比呈弱势。从就业质量上来看，其本科毕业生半年后平均月薪在各家庭阶层中2008、2009连续两届排名倒数第二，高职高专毕业生则连续两届最低。从求职强度来看，无论是本科还是高职，无业与退休家庭子女每拿到一份工作邀请所需要的求职份数两届均为最高，但其所花费的求职成本较低。

　　此外，该调查还显示农民与农民工子女在就业质量上也处于弱势，其毕业半年后平均月薪2008、2009两届均在倒数一、二；在初次求职成功信息渠道上，和无业与退休家庭相同，来自农民与农民工家庭的本科毕业生主要通过“参加大学组织的招聘会”，而其他家庭2009届本科毕业生均为“通过朋友和亲戚得到招聘信息”。

　　尽管和无业与退休家庭相比，农民与农民工家庭同样具有经济上弱势、社会关系上弱势、信息上弱势，但农民与农民工子女在就业数量上并不是弱势群体，其在就业人群中所占比例高于在未就业人群中所占比例，本科尤为明显，高出5个百分点。

　　据了解，该调查结果是基于“麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查”，抽样达到约50万人，回收问卷24.5万份，有效问卷22 万份。