今年席卷多个省市的“用工荒”也曾波及我省城市，而省经济信息中心昨天发布的预测分析认为，这种用工荒可能随着皖江城市带承接产业转移示范区的建设而有所凸显。对于解决之道，经济信息中心则提出了“新皖江人”市民化进程。

    “用工荒”逼近皖江

    今年，全国爆发了大面积的“用工荒”。如今，“用工荒”不再局限于沿海地区，而是进一步蔓延到了中西部地区。作为全国主要劳动力输出地的安徽等中部省份，也出现不同程度的产业工人短缺。我省的合肥、芜湖、马鞍山等市出现不同程度的技工短缺问题。不过分析认为，与沿海发达地区相比，我省目前仅是“结构性”的缺工现象。

    目前省内合肥、芜湖等城市通过承接产业转移，经济实现了快速增长，与此同时，技工短缺现象已经显露。而且，人口红利也正在渐趋消失。我省正在建设皖江城市带承接产业转移示范区，未来承接的劳动密集型产业仍占有较大比重。随着产业转型，人口老龄化，以及农民工的“更新换代”，“用工荒”已经敲响了警钟。

    把“新皖江人”留住

    皖江城市带的建设又将如何留住外来工呢？省经济信息中心的研究报告建议积极推进“新皖江人”市民化进程。

    根据设想，要把农民工与来本地工作的大学生、技术人员等一同视作“新皖江人”，纳入统一就业管理与服务范围，取消一切就业服务收费，与本地劳动力一样同工同酬，同等享受工资、福利、保险等，让外来务工人员享受与本地市民一样的待遇。同时，加强道路、水、电、气等公用设施，以及医疗、教育、卫生等民生工程建设。努力营造适宜人居的环境，逐步壮大熟练技术工人和能够实现本地化的产业工人的队伍。

    研究报告还建议，在重视人的发展的同时，要注重产业发展。通过加快产业结构优化升级，逐步淘汰低端产业。同时，增强自主创新能力，着力打造本地品牌，以此吸引人才，同时通过加强校企合作，拓宽用工渠道。