3月11日晚8时，邀请出席十一届全国人大三次会议的2位全国人大代表和最高人民法院1位负责人，结合听取和审议最高人民法院工作报告，就司法保障民生问题与网民在线交流。

　　[陈燕萍]第二，我们党中央、国务院以及各级党委政府也十分关心农民工的工资问题，你也可以先向施工所在地的劳动行政部门、建设主管部门要求他们来协调、解决包工头拖欠你们的工资问题，现在我们不少地方政府要求建筑公司先向地方建设行政部门缴纳一定的农民工工资保证金，如查证属实，可以先从保证金中先行支付。

　　第三，我国《劳动合同法》从立法上最大力度地保护了劳动者的合法权益。劳动合同法第10条规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。可见我们国家在立法上对劳动者保护的力度是大的。农民工朋友要善于用法律来保护自己。在干活之前，劳动者应与用人单位订立劳动合同，明确双方的权利和义务，也就是说，有凭有据。如你反映的情况属实，双方只是口头协议，你可以要求用人单位支付两倍的工资。不与你们签订合同，你们也可以向施工地劳动行政部门申请对用人单位进行处罚。

　　第四，合同法规定了，合同既可以是书面的，也可以是其他形式，口头合同也是一种合同。口头合同，包工头认可就行。不认可举证的困难要大一些。如果要有两个以上无利害关系人进行证明的话，劳动部门调查处理双方未订立书面合同的结果也是可以证明双方存在事实的劳动关系。在法院处理过程中，用人单位不认为双方存在劳动关系的，除劳动者自己举证以外，我们农民工朋友也可以申请法院进行调查举证，只要你有足够的证据，是可以打官司的，也是能够打赢官司的。谢谢。