自2008年以来，大批外出务工农民工返乡。如何为返乡农民工搭建就业的“彩虹桥”？铜仁地区劳动和社会保障局推出系列惠民措施，积极帮助返乡农民工走出困境。

       掌握信息温暖送到家

        为准确掌握农民工返乡情况，地区劳动和社会保障局依托各县、各乡镇劳动保障部门和人力资源市场，抽调专门人员对劳务输出的重点乡镇、村进行抽样调查，摸清情况，并在各县设立农民工返乡服务点，以便掌握信息，及时制定出就业帮扶计划，为科学分析、正确决策提供了第一手资料。同时，鼓励他们积极返乡创业，并给予各项优惠政策，主动为他们服务。

        加大服务　增加工作岗位

         该局坚持把公益性岗位作为安置困难人员就业的主渠道，加大开发城乡保洁、绿化管理、环卫协管、城建协管等岗位，满足就业困难群体的需要。为拓展就业空间，积极与有关企业联系，扩大就业。全区共组织开展“共渡难关、爱心援助”、“为用人单位牵线搭桥、为高校毕业生就业铺路”等为主题的专场招聘活动13场，为劳动者提供就业岗位27000余个。

          培训搭桥农民工当老板

          为提高返乡农民工各方面素质，该局一方面开展各种形式的免费就业服务培训，另一方面各县劳动和社会保障部门深入乡镇进行“家门培训”。同时，通过内引外联的方式不定期举办招聘会，提供就业信息，让更多的返乡农民工走上就业岗位。该地区还认真指导一些有创业激情的人员办理小额担保贷款。该局积极探索建立以创业促就业的体制机制，研究制定了以创业促就业的政策措施和办法，大力扶持和帮助劳动者自主创业，全区共计为56名劳动者发放小额贴息贷款112万元。以创业贷款促进创业创新取得了明显成效。

          2009年，全区累计开发公益性岗位11922个，支付岗位补贴资金3794.95万元。