本报2月24日讯（记者 李光华 通讯员 杨志华 陈冠军 韩淑娟）正当农民工从四面八方赶回家过年之时，湖南省湘乡市棋梓镇劳动和社会保障服务站已经把下一轮全镇农民劳务输出布下阵来：7000多人去300多个送变电架线工程、1000多人去镇内企业、2000多人去东南沿海。这是湘潭市对农村劳动力实施有组织转移就业的一个缩影。
　　
　　该市于2008年在全省率先实施农村劳动力有组织转移就业试点时，就把就业服务平台下延到村作为关键环节来抓。到现在，全市57个乡镇都建立了机构、人员、经费、场地、制度、责任“六到位”的劳动和社会保障服务站，927个行政村都有了劳动和社会保障协理员。市、县政府与劳动和社会保障部门为乡、村两级劳动就业服务机构提供专门资金，也向他们提出了“有针对性地培训、有序地组织劳务输出、劳务收入每年跃上新台阶”的具体要求，并以“目标责任状”明确下来，作为领导干部绩效考核的一个重要内容。
　　
　　这个完善的服务网络和严格的目标管理，为化解去年“民工潮”回流矛盾、实现“保就业”发挥了积极的作用。各就业服务机构一手抓培训、一手开辟本地劳动力市场，全市共对近5万农民进行了各类专业培训，为他们跻身劳动力市场积蓄了能量。到去年下半年，有2万余名农民工重返东南沿海，本地各类企业也积极新增岗位，吸纳农民工，全年实现有组织转移就业农村劳动力4.7万人。到目前为止，全市农村劳动力转移就业较去年同期新增6.48万人，农村劳动力已累计转移就业67.09万人次。在刚刚过去的牛年，全市农民共获劳务收入80.5亿元，超过种养收入，使劳务收入成为湘潭农民第一大收入来源。