（记者龚砚庆）河南煤化集团坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果职工共享，把发展经济与改善民生结合起来，今年明确提出要做好“一扩大、二提高、三改善、四确保”的民生工程。

　　该项工程包括：全年新增就业岗位1万多个；提高职工收入和各项保险金缴纳比例，确保实现全年职工人均工资性收入在2009年同比增加4000元、增幅12.5%的基础上，再提高15%，同时各种保险金按政策允许的较高限度缴纳到位；改善职工居住条件、职工生活条件和公用设施，在省内企业所在地开工新建高水平的职工生活小区，加大棚户区改造和“两堂一舍”投入，对职工食堂、澡堂、旅馆化宿舍、供水设施进行改造完善；加大帮扶力度，确保无一名职工看不起病、无一名职工子女上不起学，加大员工培训力度，确保一线职工安全技能培训率100%、管理技术人员轮训率100%，全面提高员工的整体素质。

　　2009年，河南煤化集团共创造新就业岗位2.2万多个，其中一次性接纳大学生就业就达3000多个。

　　“4050”人员求职家政有优势

　　记者 宋华茹　家政市场究竟有多大？目前行业发展状况怎样？“4050”人员求职家政业有没有竞争力？带着这些问题，记者采访了郑州市家政协会职业鉴定所常务副所长、培训中心主任欧翔宇。

　　“家政业发展空间非常大！”欧主任说，家政服务人员的需求量逐年递增，近两年更是一到年关就会闹“保姆荒”。目前郑州市登记的家政服务人员有5万多人，相对于郑州市区常住人口有250万、流动人口320万的人口规模，这个数字是满足不了需求的。而且，外地市场也在与本地争抢从业者。北京、上海、广东等地家政协会不时与他们联系，培训过的家政服务员有多少要多少。

　　记者了解到，目前，全省各级工会组织都有针对下岗失业人员的免费家政培训，培训考试合格后，可获得职业资格证书。

　　农村232万人实现转移就业

　　（记者田宜龙 实习生李点）记者从17日召开的全省阳光工程雨露计划工作会议上获悉，自2004年我省相继启动农村劳动力培训“阳光工程”、“雨露计划”以来，全省共投入资金9.15亿元，培训农民252.9万人，转移就业232.7万人。

　　调查统计显示，五年来，“阳光工程”、“雨露计划”培训的农村劳动力约占同期全省培训的35％，通过培训转移就业的约占全省新增转移就业的27%，通过培训的学员新增务工收入约占全省同期新增务工收入的45%。

　　今年我省将通过公开招标或评选择优的方法确定一批培训质量高、社会信誉好的优质培训资源参与“阳光工程”、“雨露计划”的实施。培训基地将实行动态管理，建立健全培训基地的进退机制。同时继续采取订单培训的形式，在认定培训基地时必须把职业介绍能力、有无用人订单作为首先条件，以实现培训就业一体化。

　　副省长刘满仓出席会议并讲话。