山西省人力资源和社会保障厅要求，从即日起至明年(2010年)1月26日，该省要专项检查中央驻晋、省属及外商投资企业的农民工工资支付、工资保证金落实等情况，并建立处理拖欠农民工工资案件“绿色通道”。

　　针对此次检查，山西省人力资源和社会保障厅要求，建筑企业必须按照劳动合同约定，按月足额支付农民工工资，并公示《工资发放表》，上面要注明支付时间、加班时间、扣除金额、工作天数等内容，有条件的企业可为农民工办理银行卡，按时将工资直接打入卡内。对把工资发放给“包工头”或其他不具备用工资格的组织和个人造成拖欠问题的，由企业承担支付工资的责任。

　　此次检查，还要求各级劳动争议仲裁机构要建立处理拖欠农民工工资案件的“绿色通道”，对涉及拖欠农民工工资的案件，要减少环节、简化程序、特事特办、优先受理、快速处理。同时，畅通“12333”劳动保障维权电话，建立解决拖欠农民工工资问题的应急反应机制，确保农民工及时拿到工资。

　　据了解，山西省今明两年用于重点工程的投资超过6500亿元，仅交通建设投资就达2500多亿元。而建设、交通等领域大量使用农民工，在促进农民工就业和增收的同时，也有部分建筑企业的资金流出现困难，存在拖欠工程款和工资的隐患。

　　山西省劳动保障监察总队有关方面负责人介绍，从近两年办案的情况来看，在建筑施工领域，仍存在劳务分包现象，甚至有个别企业出卖资质及私刻公章，冒名承揽工程，严重损害了企业和劳动者的合法权益。