山东省梁山县以深入学习实践科学发展观活动为契机，把劳动力转移输出作为拉动农村经济发展的主要抓手，多渠道、多形式转变和加强农村劳动力转移输出工作，使劳务输出在受金融危机影响、经济发展低迷的情况下逆势增长，取得了显著成效。今年以来，全县已累计转移输出农村劳动力13万人（次），实现劳务收入15亿元。

　　信息畅通输出路

　　梁山县作为山东省农业大县，劳务输出是当地农民增收的重要支撑点。去年，受国际金融危机影响，梁山县失业返乡农民明显增多。为稳步推进劳务输出工作，快速让返乡民工实现再就业，梁山县广泛发动劳动就业、民政、妇联、共青团、工会等相关部门，积极对外联系，广泛收集信息，避免外出务工的盲目性和随意性，为外出务工人员插上了“硬翅膀”。目前，梁山县先后在北京、广州、上海等地建立了30多个劳务基地，省外主要集中在珠三角、长三角等地，省内主要集中在青岛、洛阳、烟台地。通过建立劳务基地，梁山县政府与用工方建立了长期友好劳务协作关系，架起了农民就业连心桥。

　　实施“先培训、后输出”战略

　　“外出务工，还是要有技术。有了技术，工作岗位好，工资也高。”这是梁山县农民梁吉岗发出的就业感慨。梁吉岗是梁山县实施“先培训、后输出”战略的众多受益者之一。在深入学习实践科学发展观活动中，梁山县以“阳光工程”和农村富余劳动力转移培训项目的实施为契机，对劳务输出实行“先培训、后输出”战略，围绕用工需要，以订单培训为主体，以提高劳动技能和市场竞争力为前提，以县职教中心、嘉诚缝纫学校等技工类学校为载体，集中开设了电工、电焊、汽车维修、数控机床、保安等16个专业，先后培训学员近万人次。在职业技能培训过程中，该县还通过举办求职策略、面试技巧、劳动法律法规知识等专题讲座，提高了农民工的求职能力，树立了农民工的自我保护和维权意识。

　　管理服务是根本

　　为保证“输得出、稳得住、能挣钱”，梁山县抓住劳务输出中的关键环节，实行一条龙服务。在务工人员劳务输出前，该县严把用人单位双向选择招聘关，对用工企业的生产经营情况、工作环境、工资福利等进行详细考察，经考察确实可行的最后才签订用工合同，保证了外出务工人员放心走、舒心留、安心干；劳务输出后，由县劳动就业办及时跟踪服务，监督用工单位对劳动合同的履行情况，走访外出劳工，维护务工人员的合法权益。通过采取一系列的措施，真正做到了离家时有人送，坐车时有人跟，进厂时有人领，遇到困难时有人帮，出现侵权时有人管。目前，梁山县外出务工人员的务工领域扩大到全国20多个省市，涉及上百个行业，近千个工种.