2、政府部门创新招工的方式方法，在劳务供需关系紧密的政府之间建立互助协作信息平台。浙江外来的务工者多数来自安徽、四川、贵州、江西等地区，很多区域已形成一定规模，浙江相关政府部门可以主动与来浙江务工人员集中的外地政府加强联系，建立互助信息平台，增强各自社会责任感，促进外来务工人员工作稳定性。

　　3、进一步减轻企业负担。目前多数企业生产经营还比较困难，政府应在税费方面进一步减轻企业负担。如：企业为外来务工人员的社会保险费，在省与省之间还不能联网互转时，允许将部份社会保险费计入职工工资，提高职工收入，利于稳定职工工作、企业生产经营。

　　4、加快打造同城待遇。各级政府要努力为外来务工人员在居住、上学、就医等生活环境方面提供与本地职工相同的待遇，使外来职工能够在浙江安心工作与生活。

　　5、积极引导企业摆脱高投入、低产出的产品生产，加快提升产业层次，淘汰落后产能，积极引导企业产品升级，提高企业竞争力，提高职工的工资水平，吸引外来劳动力的流入。

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