近年来，扶绥县积极探索农村富余劳动力就业工作的新方法、新途径，积极搭建四个服务平台促进就业，取得较好成效。

      搭建就业网络体系服务平台。该县建立完善以县级农村富余劳动力转移就业办公室为中枢、11个乡镇劳动保障事务所和450名村屯劳动保障协管员为端点，以驻广东劳务协作工作站为终点的覆盖全县，辐射区内外的就业服务网络体系。同时，在全县128个行政村设立了劳动保障协管员，定期集中培训，确保农村富余劳动力转移就业工作上下贯通。

      搭建劳务信息收集发布服务平台。该县注重劳务信息收集工作，全县共有12名专职劳务信息员和100名兼职信息员，他们深入用工单位，上门宣传劳动就业政策，了解劳动用工情况，变“等信息上门”为“出门找信息”，收集各种劳务信息，实行城乡统一的劳动力就业服务政策，统筹城乡就业。

      搭建人力资源市场服务平台。该县每年积极举办3场以上的农村富余劳动力转移就业“春风行动”现场招聘会，每年参加招聘会的农村劳动力6000人次以上，签订用工意向协议1300多人以上。发挥县级人力资源市场作用，平时为农村劳动力提供免费职业指导、免费求职登记、免费提供短期培训，每年达培训1.2万人次，其中实现就业5000人以上。

      搭建就业经纪人队伍服务平台。该县培育发展一批经营灵活、制度规范、遵纪守法的农村劳务经纪人队伍，形成“劳务输出机构+用工企业+职业教育组织+农村富余劳动力”的产业化工作局面。目前，该县就业经纪人有800多人，每年组织农村外出务工人员达5万人次以上，劳务收入5亿元以上。（梁全东 陆民静）