“如果河南都出现民工荒的话，那民工都去哪儿了？”这是网友“安娜”的一个疑问。“外出务工兄弟姐妹，河南妈妈喊你回家”的口号在网上引发热议。

　　人们应该还记得，2009年的春节过后，全社会都在为农民工找不到工作的事儿牵肠挂肚，今报也专门推出了关注河南农民工就业难的系列报道。

　　然而仅仅过去了半年多时间，很多企业又开始为招不到工人而发愁。但是，本报记者调查发现，民工荒实际上只出现在局部行业局部岗位，整体意义上的民工荒更像一个伪命题。

　　“农民工司令”亲自出马

　　10月14日下午，出现在新郑机场候机楼的张全收一脸疲惫，不到两个月，他已经三次从深圳飞回河南，这个赫赫有名的“农民工司令”，目前最发愁的是“无兵可派”。

　　最近，一直做劳务派遣的张全收每天都会接到数十个向他要人的电话。而之前的几个月，他还到处求企业能从他这儿多招些人。

　　8月中旬，张全收怀着招回2万农民工的目的回到河南老家，马不停蹄四处做招工报告，最后带回的却只有几百人。

　　张全收掰着手指数起他这两个月跑过的地方：民权、商水、新县、项城、新蔡……当然，也包括他的老家上蔡县。他说自己每到一个地方都会找乡镇领导和村干部“发表演讲”，宣传自己的招工政策——工资高而且不会拖欠，包吃包住，厂子没活干的时候他给开工资……

　　以前这些具体工作是用不着他这个“司令”亲自出马的，但现在不同了，广东、福建，甚至还有辽宁大连的用人企业几乎天天追在他屁股后要人。

　　张全收说，他以前招人有条件，符合条件的才招，现在只要16岁以上40岁以下不管男女一概招收，“谁让我叫全收呢，全都得收”。

　　放宽条件之后，张全收总算招回了1000多人，他对这个数字还算满意，尽管这距他的目标还有不小的差距。

　　内衣厂万事俱备只缺员工

　　张全收是领着河南的民工往外跑，而河南本土的一些企业则想尽办法把人往回拉。

　　秋收和国庆长假对于本土的用工单位来说是个缓解用工荒的机会，所以，开封尉氏县的一家橡胶公司四处张贴写有“在外打工四处转、不如回到老家干”的招工简章，用工条件是“性别不限、男女不限”，招工的时间更是“全年招工，全天候有人接待”。

　　两百公里外安阳的一家内衣厂，则在大门口贴出了急招“帮忙工”的告示，这家内衣厂招工岗位涉及裁剪师傅、平车工、三针工、熨衣工、打眼工、钉扣工等多个工种，但一直没有招够人。“帮忙工”算是当地出现的一个新名词，意指临时帮忙。

　　郑州安得工艺品公司人事经理陈宏亮向记者诉苦道，他们在长垣县建成了一个占地两百亩的分厂，厂房和设备几个月前就整好了，但因为招不来工人，迟迟不能开工，面对近2000人的用工缺口，他们采取的办法是把设备拉到焦作和新乡的技校去对学生展开培训，培训期满后直接聘用。

　　1200元工资找不到服务员不仅仅是餐饮业的尴尬，招工难现象在机械制造、服装加工、电子装配等行业也尤为突出。除此四大行业外，河南省人力资源市场发布的消息称，生物医药、食品等行业同样急需人手。

　　一些本土的企业开始抱怨，南方一些企业频繁到河南来挖人，让本来就不宽裕的劳动力大量外流。而到河南招工的外地企业也发牢骚：这几年河南招商引资的力度很大，不少工厂拔地而起，河南务工者回流现象越来越明显，让他们越来越不容易在河南招人了。

　　不能轻言河南出现民工荒

　　“难道河南也出现民工荒了？”“如果河南都出现民工荒的话，那民工都去哪儿了？”网友“安娜”在网上如此发问。

　　河南省委政研室巡视员王永苏说：“不能轻言河南出现了民工荒。”他认为，部分企业出现招工难的问题，是局部时间段、局部地区、局部行业出现的局部现象。

　　王永苏认为，企业出现招工难的原因有多种，其中应该包括大量沿海劳动密集型企业往内地转移，选择就近就业的人数增加，另一方面，国家的惠农政策让农村的生活条件越来越好，过去打工是因为太穷太苦挣钱的机会太少，现在农民工待遇总体上还是偏低，工资低、福利少、加班多的现象依然突出。