面对当前金融危机下严峻的就业形势，岚山区坚持以抓培训促就业为宗旨，采取“四个转变”，切实加强就业培训工作，努力提升劳动者的素质，增强就业竞争能力。　　

　　培训主题由就业型向创业带动就业型转变。该区积极宣扬创业政策，大力开展创业培训工作，提升有创业意愿者的创业技能，充分发挥创业带动就业的倍增效应。另外，开展创业项目推介、以及跟踪扶持等服务，鼓励自主创业和返乡创业，通过创业带动就业。培训合格率达到90%以上，并使80%以上培训人员实现就业或自主创业。　　

　　培训层次由单一性向多层次转变。该区积极开展多层次的就业创业培训，目前已对385名城镇新成长劳动力实施就业竞争能力培训，对887名城镇失业人员实施职业转换能力培训，对1213名进城务工人员实施就业能力和技能提升培训，对109名城乡劳动者实施创业能力培训，使1965人达到初级技能水平，430人达到中级技能水平，199人达到高级技能水平。　　

　　培训内容由偏重就业技能向兼顾高级、专业技能转变。该区拓展培训内容，扩大培训范围，努力解决全区高技能人才相对匮乏的状况。目前已经鉴定高级工1人，培训金海岸高级工76人；技师、高级技师推荐23人参加评审，参加“金蓝领”培训7人。　　

　　培训标准由上岗培训向持证培训转变。该区大力推进就业准入、职业资格和劳动预备制度，对培训考核合格者发放国家职业资格证书，不断推动技能培训走上规范化。目前全区技能鉴定后发证已达1161人。