本报讯 本市农民也将像城镇人员一样拥有自己的个人就业档案，一改以往农民转移就业过程中 “空口无凭”说经历的尴尬。日前，记者从丰台区劳动和社会保障局了解到，该区正在全区68个行政村推广农村人力资源管理信息系统，在年底前所有农村人口都将建立电子档案，同时劳动年龄范围内的农村劳动力还将一并建立纸质档案。

　　据了解，今年丰台区先后筹资326万元，为辖区所有行政村开发农村人力资源信息管理系统。该系统计划在年底前将辖区内所有农村人口基本情况“一网打尽”，生成电子档案；同时，对男16-59周岁、女16-49周岁等劳动年龄范围内的农村劳动力建立纸质档案，而这将打破以往农民无档案的历史。丰台区劳动和社会保障局副局长刘淑钰表示，8月底12个试点村已经完成了该系统的信息采集工作，2.6万余人生成了电子档案，1.5万余人建立了纸质档案。 “明年，丰台区的行政村将通过这个系统向全市的劳动力市场网推荐农村人力资源，届时，村委会将出面对企业进行集体推荐，农民可以凭着自己的‘就业档案’更便捷地转移就业。”刘淑钰说 。

　　记者看到，此次丰台为农民建立的就业档案包括最高学历证明、职业技能资格证明、社会保险缴费凭证、与用人单位签订的劳动合同书、终止、解除劳动合同（关系）的证明书等内容。“有了档案，农民的就业信息就有了连续性，同时在享受参加保险、岗位补贴及至若干年后可按月领取养老金等今年新出台的各项待遇上，也不会有任何问题了。”丰台区职介相关负责人表示。

　　据统计，目前全市已累计帮助53.6万农村劳动力实现了转移就业。随着城市化进程的不断加快，市人力资源和社会保障部门及时调整了“重城轻农”的做法，出台了一系列政策。建立农民就业档案的做法将在农民转移就业过程中进一步起到“润滑剂”和“助推器”的作用。