另一方面，加快产业升级、发展第三产业的政策取向，带来经济格局发生积极变化，这也直接拉动了就业。

　　广东省统计局最新公布的数据表明，上半年，广东第三产业对GDP贡献率为63.7%，比去年同期提高 26.9个百分点，拉动GDP增长4.6个百分点。经济每增长1个百分点就能解决100万人就业，第三产业现在已成为拉动广东就业的主力军。统计表明，今年上半年，第三产业在广东人力资源需求比重中占50%，其中，批发和零售业、住宿和餐饮业等服务行业占比20%左右，需求呈两位数增长，这已成为稳定和扩大农民工就业的重要渠道。（记者邓圩朱磊）

　　一大批重点项目的开工建设，对于促进农民工就业的作用十分明显。

　　“随着国家宏观政策的效应初显，安徽省内及周边省份各类项目开始增多，有效地吸收了农民工转移就业，这对安徽来说，是个利好的消息，今年，我们的农村劳动力转移任务是60万，截至6月底，已经完成了50万。”陈晓玲说。

　　在安徽，合肥新桥机场、宁安城际铁路、合肥高铁南环线枢纽工程、荣事达三洋产业园等一大批重点投资项目已陆续开工建设。仅仅合肥市蜀山区，今年就要推进219个千万元以上的项目。据安徽省劳动部门统计，今年上半年该省能够提供31.4万个就业岗位，全年预计新增岗位45万个，一大批打工“皖军”，将在自家门前找到更多的工作机会。

　　回乡创业成为一些农民工的选择。

　　黎纳新，庐江县力拓体育用品公司老总，他曾和一批老乡在浙江打工多年。国际金融危机发生后，他敏锐发觉，不少外贸产业由沿海向中部地区转移。瞅准这一机会，他毅然回乡创业。日前，他的企业在政府支持下顺利落户“凤还巢”创业园，企业生产的运动手套、帽子等产品全部销往欧美市场，日前在手订单1500多万元。老黎首先对返乡农民工敞开了大门，目前解决300多位本地返乡农民工就业。

　　如今，在庐江这个农民工输出大县，大小创业园已经成为广大农民工创业的实训基地、孵化基地和示范基地。

　　目前的就业形势回暖带有“补工”性质，提高劳动力素质才是根本

　　相对企业而言，政府部门对当前的用工形势回暖出言谨慎。

　　订单量少周期短、国内市场没有完全打开、主要的出口市场需求仍然萎靡不振……眼前的短暂回暖带有不少季节性、偶然性的因素。这是珠三角面临的隐忧。

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说，过去构成珠三角人力资源市场最主要需求的是制造业，制造业招工多为批量招工，占人力资源市场岗位近一半。但今年以来制造业招工多为补员，占人力资源市场比例最少下降到20%左右，即便是当前，招工的数量和规模远远小于往年，依然没有摆脱补员的痕迹。

　　“产业升级和结构调整，对劳动力的技能要求也提高了。”张宝颖介绍，根据广州到2012年产业结构调整目标，目前技能人才缺口50万人左右，“目前用工市场技能型人才非常短缺，结构性矛盾十分突出。”

　　“广东有就业岗位，但缺乏中级以上技能型劳动力，尤其高级技工供求缺口大。随着企业转型升级的加快，技能型农民工会进一步紧俏。”广东省劳动和社会保障厅有关负责人说。今年上半年，广东全省人力资源市场技工的求人倍率为1.37，技工缺口累计达75.4万人次；而同期普工的求人倍率为0.74，市场普工供过于求达72.7万人次，显示企业对劳动力的技能素质要求不断提高。

　　去年，广东全省组织农村劳动力技能培训58.5万人，新增农村劳动力转移就业106.4万人。今年，广东将进一步实施技能普惠制度和“全民技能提升储备计划”，将培训农民工400万人次，其中外省初级以上技能农民工100万人次。22所技工学校已成为农村劳动力转移培训点。

　　几天前，来自安徽铜陵的吴淼到广州市人力资源市场服务中心找工作。她原来在东莞一家工厂做工，金融危机爆发后工厂暂时停工，她也来广州“闯一闯”。但吴淼很快发现，由于没有经验、不懂技术，很难找到心仪的工作。陪她前来应聘的同乡谢敏已回了老家，准备读个大专再出来闯。“还是要有一技之长，那样才有好工作。”吴淼说。