每年6至10月发放，今年6月高温补贴应补发。

　　自7月2日晶报报道高温作业每月可领150元津贴后，反响强烈。昨天（9日），记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳市按照卫生部和省劳动保障厅发布的执行标准与原条例相比，高温补助范围扩大到所有劳动者，补贴发放时间也扩大到5个月。因新条例自6月实施，用人单位应向员工补发6月份的高温补贴。

　　据市劳动保障局政策法规处调研员莫建祥介绍，日前市政府废止了深圳市2005年出台的《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，按照卫生部等4部门联合发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》和省劳动保障厅等6部门联合发布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》执行。

　　根据新要求，深圳市规定用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150 元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。

　　莫建祥告诉记者，与原来深圳市执行的条例相比，新办法将享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

　　因新政策已于今年6月正式实施，对此，市劳动保障部门提醒广大企业，应向员工补发6月份的高温补贴。就市民反映的企业拒不发放高温补贴的现象，该局将采取措施依法处理。市民也可拨打12333向劳动保障部门投诉。（记者 孙妍 实习生 陈巧玲）