人民网教育频道电（记者 熊旭）昨天，北京市教育委员会主任刘利民做客人民网，谈大学生就业问题。在访谈中，刘利民透露，2009年计划组织各类双选招聘会70场以上，招聘单位4000家以上，能提供的岗位6万多个。

　　为了提高招聘会的质量，就是坚持透明办会的举措，是不是可以和我们分享一下最近招聘会现场的情况？刘利民表示，2009年我们计划组织各类双选招聘会70场以上，招聘单位4000家以上，能提供的岗位6万多个。其中还要举办京外单位招聘会5场。所以，我们会努力做好毕业生的就业登记、推荐和服务等常规性的工作，和劳动人事部门一起加强合作，开展多种形式的多种服务工作，联合用人单位，搭建就业信息平台，不断提高毕业生就业服务信息化水平，为京内外的用人单位和高校毕业生提供更便利的服务。应当说在这方面，包括要做好离校未就业毕业生的服务工作，及时掌握他们离校以后未就业毕业生的情况，与劳动部门密切协作，引导未就业的高校毕业生主动到生源地区相关政府部门办理求职登记，寻求更多的渠道来就业。

　　建30个示范性就业中心 每个给支持经费100万

　　从去年开始，我们就未雨绸缪，提出加强高校的示范性就业中心的建设。因为北京的学校比较多，有83所高校，按照学校的类型，既有中央的也有地方的，所以要把这些学校按照他们的不同类型和层次，我们想在三年之内分批建设，每年建设30个左右示范性的就业中心。

        市教委给予每一个建好的示范性就业中心100万经费支持，2008年是起始之年，已经评出了25个示范性就业中心，这25个示范性就业中心在2009年大学生毕业工作中已经初见成效，发挥了他们的积极作用。我认为现在找工作除了我刚才讲的个人的定位以外，很重要的一点就是信息沟通。所以我们就是在这个网络平台上，给学生最便捷的岗位信息需求，使得我们这些学生有更多的选择，或者能找到更适合自己的岗位。

　　未能就业，将提供职业技能培训

　　过去把大学生就业只是定位在他即将毕业和毕业前后这一段时间为他们服务。现在这个是常态化的服务，全年的服务。我们提出的目标就是为每一个有就业意愿的大学毕业生提供就业岗位。只要大学生不过分地苛求自己的岗位，应该有岗位的。即使确实由于这样、那样的原因，找不到岗位，这种可能性是非常大的。我们会提供相关的后续服务。如毕业生的登记，包括他在生源地的登记，登记了以后，当地的人事和劳动部门就会主动为他提供新的就业信息。

　　此外，我们还提出为这些大学生提供岗位培训。可能这些大学生在学校所学的专业现在需求不多，又找不到对口的专业。正像我刚才讲的，如果你能够参加职业技能培训，经过培训后，我想一定能找到自己的岗位。