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解决大学生就业难问题 可从农村基层入手


农村是个广阔的天地,在那里是有大有作为的。当前,面对比较突出的大学生就业难问题,我们的心也不得不往农村基层想,想到大学生在农村基层工作也是大有作为的,也能够开辟出一片崭新的农村天地。

  前不久,通过电视,看到了有一个大学生来到农村后不久,就担任了一个村的村支部书记,上任后,创造性地开展农村工作,带动和团结村班子人员,调整产业结构,为了调动农民种田增收的积极性,改变以往荒芜粮田的落后现象,发动农民优价购置农机具等,自己又率先承包几十亩粮田。一年后,这村的面貌发生了可喜的变化。

  大学生就业难问题,已成为社会焦点,解决大学生就业问题已刻不容缓、迫在眉睫的大事。大学生就业主要靠政府引导与社会调节。就大学生就业面临的压力,党和政府采取了措施,出台了许多有利于大学生就业的好政策,但是大学生求职与用人单位间的矛盾依然十分突出,就业形势相当严峻。行政、事业单位已人才济济,大小企业自身运转困难、负担重,靠这样的行政、事业单位、大小企业去完全解决大学生就业问题肯怕不现实。要说自主创业,大学生一无经营经验、二无经济基础。不过,有些爱拼一拼的大学生,应为国分忧,应该去市场努力一把,爱拼才会会赢,只要找准了市场,就会有一席之地。爱拼,也可实现人生价值。

  让部分大学生从城市转移到农村,倒是一条可取、可试、有用、有望之路,一可以减轻城市人口压力;二可为农村注入新的血液;三可减轻就业问题;四可影响在外务工人员返乡发展。据了解,现各乡镇担任村支部书记的有70%左右年龄偏大,大多是50年代出生的,年龄老化,不便正常开展农村工作。虽然,他们有丰富的农村经验,有吃苦精神,能做群众工作,但是缺少魄力与胆识,缺少新思维、新方法,思想僵化、观念守旧,办事拖拉,缺少实践科学发展观的理念。

  有必要,在农村基层组织中,要进行大胆地人事体度改革,要打破常规,要废旧立新,在所担任的村支部书记、主任等村干部中,是否来一次“大洗牌 ”,能者上,平庸者下,无功者让,多腾出些位子,给大学生谋位求发展。有一句话讲得好,农村要致富,关键要靠村支部。拉动当前农业和农村经济增长、推动农业产业结构调整、促进农民增收,改善农民群众的生产生活条件,农村基层组织中必须有思想敏悦,敢想敢闯充满活力的支部班子。

  大学生担任了村干部后,农村的剩余劳动力有可能会从沿海转向农村创业。过去,在农村,因无法产生足够的就业机会,所以为了寻求更高的回报,农村的剩余劳动力只好来城市寻找工作机会。农村劳动力减少,客观上,是造成了农村大面积荒芜粮田的原因之一。

  我想,国家惠农、强农政策多,再加上大学生的优势,让他们有施展才华的广阔舞台,那么,大学生就业难的问题也可大大的减轻,建设社会主义村就更有希望。


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