昨天上午，数万名应届本科毕业生相聚复旦北区体育馆参加招聘会。 陈征 徐鸣佳 摄

　　本报讯 （实习生 胡慧婷 记者 彭德倩）几百米长的学生队伍从复旦大学邯郸校区北苑体育馆延伸出来。昨天清晨，来自复旦大学和本市其它高校的毕业生，甚至一些外地高校的毕业生，手持简历早早等待“名校名企优才”联合招聘会开场。招聘会共有200多家用人单位参加，提供近4000个就业岗位。其中，近100家国有企事业单位和地方政府机构提供1500个岗位，占总数40%以上。专家指出，受世界经济形势影响，今年大学应届毕业生就业趋紧，学生不妨在“寒潮”中寻找“热源”。

　　科研医疗机构：

　　需求增加

　　据组织者介绍，与往年相比，本次招聘会上高等院校、研究机构、医学医药类企业的岗位需求明显增加。其中，西安交通大学、中国工程物理研究院流体物理研究所、司法部司法鉴定科学技术研究所、第四军医大学、上海市医药股份有限公司等10家高校、10家研究机构以及12家医疗机构、医药企业均根据本单位需求和特点，为毕业生提供了大量优质就业岗位。

　　国际金融、经济管理和外资企业的高端岗位需求量有所下降，但国内同类机构提供的用人需求仍保持了良好势头。工行上海分行、农行上海分行、华宝证券等金融企业依然提供了数量可观的岗位。

　　中学岗位数量：

　　稳中有升

　　招聘会现场，复旦附中、上海中学等一批老牌名校和实验性、示范性中学的摊位前人头攒动。今年上海多所中学的招聘岗位数量稳中有升，有的学校出于发展需要还大幅增加了招聘人数。

　　据上海外国语大学附属中学负责招聘的老师介绍，今年该校总共招聘语数外等各学科教师12名，基本和以往招聘人数相当，没有下降的趋势。而上海交大附中由于国际部的开设，教师需求较以往有大幅增加，今年教师和教辅人员共招23人，其中教师15名，教辅人员8人。交大附中校领导透露，今年这么大规模的招聘人数在以前是从来没有过的。

　　中小科企需求：

　　不降反升

　　参会的高科技企业，大多表示他们的用人需求和以往相比有所增长。不少招聘主管坦言，目前较为紧张的就业形势，让自家企业进入更多优秀人才的视野，成为企业吸收、储备人才的良机。

　　新诗信息科技（上海）有限公司的招聘负责人蔡先生表示，今年他们公司用人增多，由于公司主攻IPTV领域，技术涵盖很广，相对而言还是个“朝阳产业”，预计今后招聘人数会有很大增长。硕颖数码科技（中国）有限公司技术负责人张先生表示，他们今年仍然保持招聘3到5个应届毕业生的规模，同时向社会招聘同等数量的员工，由于国外很多同类行业的倒闭和不景气，使得他们在选择人才上有了更加广阔的空间，人才质量上可以得到很大提升。