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解决农民工退保的症结在哪里


    临近春节,在珠三角,回家过年的农民工辞工退保成“潮”——有的地区农民工退保率高达95%以上。按照目前的制度,要一直上保险将来才能领养老金,可是这里上的保险,到其他地方就没了。流动性大、就业稳定性差,成为农民工频繁退保的重要原因。(1月8日人民日报)
  
    农民工退保看似个人交纳的现金一分不少的保证拿回,没受多大的损失,但几年甚至七八年的缴费年限将作废,个人账户将不存在,今后虽可重新缴纳,计发水平却降低。而流动退保,缴费年限达不到要求,就意味着失去了这份保障。农民工真的傻到此种程度,为了眼前利益,连以后养老保命的钱也提前取用,其实不然:

  农民工不比“正规军”“旱涝保收”,无忧无虑。他们犹如“游击队”往往是打一枪,换一个地方。遇到好的老板,待遇过得去的企业,他们或许呆的时间长一些;遇到不称心的老板,待遇低的企业,他们也许立马卷起被褥走人。再说天有不测风云,一些企业如果倒闭,或者搬迁,他们不想走也得走。农民工的特点决定了他们不可能在一个地方“持久战”。

  按照一些地方的规定,累计缴费15年,退休后才能拿到养老金,有些人十七八岁就出来打工,要等到50岁后才能领到保险金,这社保金对于他们来说无疑是画饼充饥,“太遥远”。如:深圳1987年起允许非户籍人员参加养老保险,15年后,能够享受养老待遇的仅有100多人。农民工流动性大,他们不停的打工,不停的变换地方,他们中大部分都是外来人员。如广东是中国流动人口第一大省,全省农民工数量超过2300万人,其中大部分是外省人。这就不能不对农民工的社保问题采取新的渠道来解决。

  实际上解决农民工社保的问题并不复杂,只要一张IC卡就可以解决问题,账户跟着农民工走,农民工到那,保险帐户到那。可是这么简单的问题为什么就没有给予解决?关键是一些地方没有把解决农民工的问题真正摆到重要位置上,有的甚至把农民工的社保金当作一块“唐僧肉”,非常乐意为农民工退保,因为:保险基金是由两部分组成,一部分是个人交纳,一部分是单位交缴,而个人交纳的少,单位交纳的多,即便全部将个人交纳的退回,单位交纳的大头也不用退,自然就归地方享用,农民工退的越多,地方得利就越大,这等好事,那有积极性去实行一卡通,到头来受损的自然就是农民工。

  解决农民工的问题不是说在嘴上,写在纸上,关键是要落实在行动上,象农民工的社保问题并不是很复杂,很难办的事,只要真正的从农民工的切身利益考虑,解决起来并不难,关键是要有想为农民工所想,急为农民工所急,把农民工当作城市的一个重要组成部分、产业工人的核心成员。从政治上关心,生活上关怀,社会机制上给予保障。 


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