为深入加强干部队伍规范化建设和发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强党员干部的创先争优意识，今年，昌邑市农机局实行“123”举措（即突出一个主题、树立两个观念、落实三个到位），提高干部职工干事创业和为民服务的能力，又好又快地推进全市农机工作科学、和谐发展。

突出一个主题——即突出“构建和谐平安农机，促进昌邑经济发展”这个主题。通过集中学习，分组讨论，交流心得体会等方式，在全体干部职工中营造“和谐平安是基础”、“自身建设是根本”的浓厚舆论氛围，达成人人都是主体、言行都是形象、事事关乎发展的共识，要求每一个人都要身体力行，营造一个有利于昌邑经济发展的政策环境、人文环境，把上级业务部门和市委、市政府的战略思想贯穿于日常工作生活当中去。

树立两个观念——即树立大局观念和角色观念。提出在工作中树立“发展是大局，摒弃小团体利益”；“角色互换、促进作风转变”两大观念，要求每一位工作人员必须把思想、认识、行动统一到和谐平安创建的主题上来，努力争先创优，努力与上级业务部门和市委、市政府的总体部署保持高度一致，摒弃小圈子、小团体的利益，自觉维护发展大局；全面进行换位思考，以一个驾驶员的身份来对照自己的言行，以群众的“心里话”扣住自己的服务态度、方式，将自心比人心，以人心促发展，切实转变工作作风。积极征求服务对象的意见和建议，互相督促不断改进工作方法。

落实三个到位——即公开到位、监督到位、责任到位。建立公开栏，全面公开农机有关法律法规、所有收费标准、依据、一切办事程序，使农机各项业务工作都置于明朗清晰的环境之下，让群众明确自己的权利与义务，明明白白消费每一分钱；推行服务承诺制度，所有工作人员均持证挂牌上岗，并将工作人员的照片、工作证号在民主监督栏内予以公示；设立党员先锋服务岗，接受群众的举报与投诉；聘请部分人大委员、政协委员、农村基层干部、农机手、农机大户为社会监督员，监督反馈农机工作开展的情况和意见，形成市、乡、村、户四级联动，社会各界广泛参与的行政效能监督网络；建立行政责任追究制度，全面执行《执法守则》和《内务工作守则》，对违规违纪、破坏农机形象的行为，发现一起，严肃处理一起，以强硬的手段措施维护整体工作的良性发展。

点击支持一下 共有条评论 干部职工 总体 对照