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长沙都市花乡核心员工持股拓展运营模式



  2007年,我们首先进行了连锁店店面的翻新改造,将VI系统工作完成,统一装修装饰风格,诸如店面外墙统一用正方形瓷砖镶嵌,店名字体字号一样,设计统一店标等,力求十几家连锁店外形一致,先从感观上给人连锁品牌的视觉冲击,形成了都市花乡独特的外观形象风格。
  在2007年都市花乡新增了四家直营店,数量的增长并没有给管理增加难度,通过管理团队制度化建设,管理效益提升得很快,每家店铺的管理成本并没有增加。另外,配送中心也进行了硬件设施改造,货架、样品间、加温设备等都进行了更新,强调按照功能细分,改善了员工工作环境,也方便员工工作。配送工作变得更加快捷有序。
  2008年,我们计划进行单店股份化试点改革,在一些试点店进行股份分配,让核心员工持有一部分股份,变成公司的主人,提高员工的积极性,与员工建立共赢合作关系。另外,我们还计划在湖南省一些地级城市进行加盟店试点工作,挑选一些在各地区经营得比较好的花店,加盟都市花乡,打破目前没有加盟店的局面。
  此外,我们还将在2008年建立具有自己独特风格的商务网站,以拓宽销售渠道和提升知名度。希望这类具有电子商务交易功能的网站能有效地转变2007年销售模式单一的不利局面。挖掘潜在的团购客户市场也是我们今年的一项重要工作,例如长沙的通信行业企业、烟厂等大客户生日送花、绿植租摆等业务。
  链接:长沙都市花乡花艺连锁机构成立于1999年,目前在长沙有15家直营分店,员工一百多人,业务包括鲜花零售、绿植租摆、仿真花造景等,是湖南省连锁店最多的花店,也是全国花店业的知名品牌。
  □副总经理
  张文


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