本报实习记者赵文龙

吉林省八达农药有限公司创建于1996年，在公司总经理孙永吉的带领下，经过10多年的努力，目前形成了以农药为中心，涉及药肥、种衣剂、种子等多元化企业，产品行销全国31个省区市300多个地区，以优质产品、高效服务、良好信誉赢得了客户和农民朋友的普遍赞誉。总经理孙永吉农药相关专业出身，对科学研究始终保持着热情，十分注重产品研发，同时，管理企业能够坚持自己的理念，带领公司快速发展。这些成为八达成功的基石。

坚守科研热情

记者打电话约孙永吉采访时，他正在公司位于海南的育种田中亲自为玉米授粉。采访已经是一个月后，他刚刚返回公主岭。孙永吉是个十足的科研迷。在成立公司前，植物病理专业出身的孙永吉在吉林省农科院工作，从事大豆、水稻病害研究工作。多年来，他在管理公司的同时，仍然投入大量精力从事科研工作。他个人对科研的爱好，在很大程度上推动了公司的发展，使得该公司在科研能力上成为行业的佼佼者。正如公司的宗旨：科技创新，服务农业。

“我刚开始在农科院一直从事科研工作，积累了很多经验，这成为我1996年能够自己成立公司最大的资本。”当时白手起家，他们只能做些水稻苗床期除草剂、杀菌剂等，配方都是自己研制。“科研是我个人的爱好，也是公司能否在激烈的市场中立足的关键。因此，每年我个人会花费很多精力在试验上，公司也会投入大量人力和财力进行产品研发，每年都会有十几个产品获得登记。产品更新换代很快，不断满足市场需求，可以有效提升企业的市场竞争力。”他们致力于解决生产难题，哪里有难防难治病虫害，便加强这方面的科研力度。“我们的种衣剂产品始终走在国内企业的前面，并首家登记了水稻种衣剂产品。为了避免杂草抗性的产生以及对付新的顽固杂草，我们一直专注于除草剂产品的更新换代。”孙永吉告诉记者。

信守企业诚信

孙永吉将诚信列为企业精神的第一位，可见他对诚信的看重。这么多年，孙永吉个人始终坚持诚信为本，并将该理念深深地根植于公司的研发和管理当中。

个人讲诚信，能够赢得其他人的信任；公司讲诚信，能够树立公司良好的形象，给公司带来更多的发展机会。他认为，对于一个项目，投入大量的资金会有一定的风险，如果能够赢得合作伙伴的信任，给予合作伙伴相应的效益分成并及时兑付，可以有效降低风险。

“如果你有效益也说没效益，是自断后路，以后就不会有公司和你合作。经销商相信我们，才会代理我们的产品，我们必须保证以合约价及时发货。农民相信我们，才会使用我们的产品，我们必须保证产品能够达到宣传时所说的效果。”凭借良好的信誉，八达公司不仅能够在东北市场稳固地处于领先地位，在南方市场同样风生水起，多个省市销售额过千万元。

公司的用人理念为：任人为贤，适合的才是最好的。孙永吉个人非常注重人才的培养，也非常爱惜人才。在八达工作的员工，不用担心自己的才能被埋没，每个人都在适合自己的工作岗位上发挥了自己的最大价值。在积极的奖励机制推动下，公司吸引并积聚了大量人才，其丰富的人才资源让其他企业羡慕不已。

孙永吉表示，公司起步初期，曾招入大批没有工作经验的大学毕业生。在公司的大力培养下，他们逐渐成长起来，如今已成为公司的中坚力量。

公司不仅注重人才的培养，也十分欢迎其他人才的加入。孙永吉说：“我们欢迎各种背景的人才加入。不同专业、不同地区、不同公司的人具有不同的思想，在一起工作更能碰撞出更多创新的火花，非常有利于公司的发展。我们公司是做除草剂出身，这方面的人才储备已非常充足，目前非常缺乏杀菌剂方面的人才，希望有志之士能够加入我们。”