对于一个人来说，60年已经花甲，算得上老年。可对于一个企业来说，60年，它可能从行走正要起步奔跑。郑州科技有限公司（下简称兰博尔）就是拥有60多年历史的老国企，目前正走在二次创业的路上，发展势头可谓突飞猛进。

积淀的力量

    1952年，郑州农药厂项目建成，这是当年国务院为保障国家粮食安全需要，最早组建的全国五家农药企业之一。六十载春秋，几经变迁，郑州农药厂以兰博尔全新亮相。目前，兰博尔已发展到拥有各类专业技术人员300多人，占员工总人数的三分之一以上，成立了自己的农药化学研究所、化工实验厂和工程设计室。现在，兰博尔从单一的农药生产企业，发展成为集高新农药、精细化工、新型肥料等开发研制、生产销售、技术服务于一体的综合性大型国有高新技术企业，具有进出口经营权，是全国最大的氧乐果生产基地。
    兰博尔董事长孟连军说，已经走过的六十年，我们步伐坚定，一步一个脚印地写下了曾经的辉煌；接下来的六十年，我们也将用心迈出二次创业的步伐，续写下一个辉煌。

“劳动”最光荣

    伴随着公司成长的还有两个字――“劳动”。“劳动牌”为兰博尔带来的不只是光荣，还有品牌效益。现在全新打造的“劳动牌”肥料也在悄然占领着农资市场。
    说起品牌的建立和推广，也不是一朝一夕的事，尤其是农药，用法用量的准确性不可小视。仅一个新乡，为了在当地建立品牌，就花了五年的时间。用技术带动销售，用服务树立口碑，用坚持赢得信任，使得“劳动”的品牌立在了老百姓的心里。新的一年，“劳动牌”生物肥料也全新亮相，凭借与郑州大学国家钙镁磷复合肥研究推广中心的合作，将科研成果第一时间转化为生产力，造福农民。
    其实，农资只是兰博尔人劳动创造的冰山一角，全产业链才是它未来的价值所在。兰博尔人就是要从农业的源头做起，提供最安全、纯绿色的农药、肥料和种子，发挥植保技术优势和市场优势，开发绿色粮食生产基地，利用绿色资源，做大做好绿色食品产业链。同时，建设现代化新型大农业，发展高效设施农业、休闲观光农业和现代农业产业园区。

和谐与幸福

    这样的发展规划是为了什么？孟连军坚定地说：“就是要为社会创造安全与健康，为职工创造和谐与幸福。”走进兰博尔的大门，树影斑驳，年久失色的墙壁似乎正讲述着一个老国企六十年的沧桑。路边的一片绿地却愈发葱郁，一棵看似有年头的大树正焕发着盛年的气息。这棵树被兰博尔人称作“夫妻树”，是当年公司组织职工集体婚礼时种下的纪念树。当年的小树生根，当年的兰博尔人也把自己的根深深扎在了这片土地。
    人，是企业运转和前进的根本。“用待遇保障人，用事业激励人，用荣誉和奖励肯定人，用真心感动人”，这样才能“引得精、用得好、留得住”，孟连军这样解读“以人为本”。他说，每周一公司都组织升国旗仪式，这个仪式已经坚持了二十多年。是想通过这个再简单不过的仪式，树立职工“爱国、爱企、爱生活”的信念和世界观，自一周之始，将精力投入到工作中去。
    最显眼的是一张大大的公司新址规划图。今年，兰博尔人将在这里开始二次创业的征程。