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沭阳县:以党建实绩考核村支书


    近年来,江苏省沭阳县实施基层党建“月度观摩评比、季度考评暗访”机制,精准考核村党支部书记党建工作实绩。

    该县结合基层党建提升年工作部署,要求各乡镇每月底组织开展一次月度观摩评比活动。所有村党支部书记围绕基层党建“书记项目”、阵地打造和重点工作开展情况等内容,进行现场述职,接受领导班子成员、驻村服务组、党群代表质询评议,并同步开展满意度测评,排出观摩等次。

    随后召开党建月度推进会,后进村党支部书记围绕观摩中发现的问题进行表态发言,明确整改思路。乡镇组织科梳理问题清单,跟踪指导整改提升。县委组织部每季度开展暗访考评活动,由机关工作人员赴挂钩乡镇,随机抽取不少于三分之一的村(社区),对照基层党建督查考核清单和乡镇月度观摩评比问题清单,按照软弱后进村、信访矛盾村必查原则,通过“看、查、考、访、评”等方式,对村党支部书记工作实绩逐条检查,并按照百分制量化考评,考评结果作为村党支部书记年度考核、评先评优等的重要依据。截至目前,全县共有4名村党支部书记因连续3个季度实绩考核落后被调整,6名村党支部书记因工作出色、群众满意度高,经过严格考核程序后转为事业编制。李翔


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