“我们围绕‘一区多园’产业布局，进一步激励引导区内外剩余劳动力到园区企业就业和企业向园区集聚集群发展，有力助推脱贫攻坚，促进地方经济发展。”碧海阳光移民新城党工委副书记谢勇介绍，按照“目标不变、任务不减”的工作原则，七星关经开区多措并举、多管齐下，突出抓好园区就业助推脱贫攻坚工作，着力缓解园区企业招工难、用工难的突出矛盾，帮助搬迁群众“端牢”饭碗。

    同时，毕节市以创新就业扶贫机制助推脱贫攻坚为抓手，创新“十大员”（护洁员、护林员、护路员、护河员、护校员、护医员、护厂员、治安巡逻员、养老护理员、其他员）工作机制改革，努力破解贫困群众就业门路少、文化程度低、转移就业难等问题，既增加了农民收入，又可实现脱贫致富，既夯实了基层组织建设，又推动了农村社会治理体系创新。

    民主管理稳下来和谐乡村“嗨”起来

    在纳雍县鬃岭镇小屯村有个仲家箐组，那里有个七人议事小组，无论大小事都要集中商量。

    前些年，仲家箐组的78户村民要从半山腰整体搬迁。村民们都担心：搬家容易，可是连户路、房子、环境卫生的问题怎么解决？村干部大会小会开了10多次，问题还是解决不了，最后，村干部决定让村民自己来议事。

    村民议事小组只有七个人，这个七人议事小组第一次开会讨论，谈的就是修路问题。此后，小组议事成了常态。

    从讨论修路，到讨论发展“路子”，村民议事小组对农村治理方式进行了有益的探索：议事小组的成员是村民中几大姓氏各自推选出来的代表，他们的任务是对仲家箐“美丽乡村”建设进行规划、组织实施，协调解决治安、矿群、计生、环境卫生等方面的问题。一户学一户，一家比一家，自此，仲家箐无论大小事，都交由议事组集中商量。

    “‘七人议事小组’在村民自治内容和方式创新、发挥行政补短等方面，都对新时期党建工作具有指导借鉴意义。”鬃岭镇党委书记李践说，“七人议事小组”是村民自我发展、自我管理的有效探索，是基层党建工作的有力尝试和补充，是推进村民自治的鲜活范本，成为小屯村“美丽乡村”建设路上的“温柔”保障。

    在易地移民搬迁项目推进中，面对不同民族、不同习俗、不同文化、不同家庭背景的服务对象，怎么办？赫章县金山银山社区通过成立管理委员会，社区“两委”干部作为共同管理委员会成员，对社区安置群众与周边原住居民间的矛盾，由共同管理委员会第一时间出面协调解决。

    “自己处于城市规划区不能建房，被征收的土地上建起移民小区，住的是‘外乡人’，部分金田、银田社区的老居民有些抵触情绪，共同管理委员会就是要引导群众，多一分理解、多一分宽容，消除这种隔阂。”金山银山社区党总支书记文兵说。