苑光友

    今年以来，山东省莒县招贤镇转变工作作风、推动工作落实，招贤镇党委政府一班人带领镇村干部，密集下沉到各村，把一线当作工作阵地，布要点、列清单、提要求，全面推行“一线工作法”，和老百姓面对面聊天拉呱，主动服务，靠前服务，坚持问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立。

    哪条街道需要绿化、哪条沟渠需要清理、哪条巷子有杂物、哪家老人有困难……镇机关干部包里的《民情日记》上各种项目清单“五花八门”，仔细写着村里开展工作的基本情况和群众意见建议，他们笑说这是“施工队长”干好“工程”、“店小二”搞好服务的致胜法宝。

    为确保“一线工作法”的全面推行，镇党委政府把制度落实贯穿到方方面面的工作中，坚持正面激励为主、严格问责倒逼，推进责任落地；强化责任分解、调度督查和责任追究，立下承诺书，定好时间表、路线图，把任务分解到人到天，分阶段、分步骤推进，确保作风建设出成果、见实效。

    “在招贤镇，所有的干部都不是局外人，我们都是各项工作的责任人，当好落实工作的‘施工队长’，都是百姓的家里人，当好为老百姓服务的‘店小二’。”招贤镇党委书记张颖说，领导班子成员带队挑担子，带队啃最硬的骨头，干部们真正做到了头上有指标，肩上有责任，心中有压力。

    在推进206国道通道连绿工程中，该镇13名副科级干部组成12个工作组进驻涉及的4个村，推行分工包路段责任制，坚持“村民休息，我上班；村民在家，我上门”，带着感情做工作，每天早上8点入村、下午6点离村，切实把政策解释到每一户家庭，把工作做到每个人心里，赢得了群众的支持和理解。截至目前，该工程招贤段3.5公里，涉及4个村、136户，拆迁面积约21.7万平方米清障任务已全部完成，累计签订土地流转协议136份，砍伐树木5500棵，拆迁房屋120间，实现了无集体访、无越级访、无群体性事件的无震荡拆迁。

    “晒清单、比作风、亮成绩”这是“一线工作法”的生动注脚。镇党委政府把“计划-落实-检查”当作法宝。对重点项目，定期现场调度，对春季绿化、环境卫生综合整治、厕所改造等工作，随时督导，现场评比……在招贤镇营造出“比业绩、干事业、促发展”的浓厚氛围。

    行走在一线、驻扎在一线，招贤镇全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升，扎实做好各项工作，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。