“《通知》实事求是地点出了困扰和束缚广大基层干部的要害根源，尤其是‘完善问责制度和激励关怀机制，坚持严管和厚爱结合’的规定，必将极大地调动起基层干部干事创业、敢为善为的积极性。”张东河希望各级党委、政府不要把解决形式主义问题的《通知》流于形式，要真正落到实处，抓出实效，看到成果。

    健全关爱机制，才好精神抖擞向前冲

    “为基层干部减负，除了要在‘减’字上下功夫，还要把关心和关爱落到实处。让基层干部感到切实的温暖，打心底激发干事创业的热忱。”全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平认为，中央的这份文件发得很好，但具体效果还要看地方党委、政府的落实情况。如果仅靠发文件，地方上存在“中梗阻”，很难有多大改变。建议各地因地制宜制定配套细则，结合实际创造性地执行中央文件精神，要真正地把精神落实下去，切实为基层干部减负。

    全国人大代表、安徽省定远县吴圩镇西孔村党总支第一书记王萌萌告诉记者，时代在发展，开展基层各项工作，对于基层干部综合素质和专业能力的要求也在水涨船高。一些基层干部之所以感到心疲身倦，某种程度上是出现了本领恐慌。对此，有关部门要做好培训服务工作，结合基层干部工作实际，适时适当地进行多层次、多样化的培训，逐步提高基层干部的工作能力和综合素质，从而心态更加平和地应对艰巨的工作任务。

    “《通知》的下发，给我们在基层工作的村干部很大的鼓舞，也为乡村振兴中的人才振兴营造了良好的氛围。”王萌萌建议，有关部门在落实过程中，要把本地区本部门本单位摆进去，把工作抓具体抓深入，让基层干部群众有实实在在的获得感，尤其要坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题，切实把中央文件精神执行好。

    全国政协委员、中国侨联副主席朱奕龙认为，要想让广大基层干部能干事、敢干事，当务之急要建立健全基层政绩评价体系，树立正确的政绩评价导向，形成“为敢于担当的干部担当，为敢于干事的干部撑腰”的政策机制，切实保护基层干部干事创业的积极性，让“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的基层干部能够脱颖而出。