来自上级的工作“摊派”、频繁考核和问责,以及重点时期的维稳工作是造成基层干部负担压力大的主要原因。对此,建议将一些可以由市场解决的工作交给市场,比如推广各类涉农商业保险,不需要用行政手段来推进。同时,各级检查要精简和合并,尽量减少检查和考核的次数及频率,尤其要改变痕迹化检查,不能要求任何工作都得拍照留痕。对于扶贫工作,最好每年检查一次,避免扶贫干部总是忙于更改“扶贫包”的材料,而没时间关注抓落实促发展的工作。
本报记者芦晓春
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来源:互联网
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