来自上级的工作“摊派”、频繁考核和问责，以及重点时期的维稳工作是造成基层干部负担压力大的主要原因。对此，建议将一些可以由市场解决的工作交给市场，比如推广各类涉农商业保险，不需要用行政手段来推进。同时，各级检查要精简和合并，尽量减少检查和考核的次数及频率，尤其要改变痕迹化检查，不能要求任何工作都得拍照留痕。对于扶贫工作，最好每年检查一次，避免扶贫干部总是忙于更改“扶贫包”的材料，而没时间关注抓落实促发展的工作。

    本报记者芦晓春