农村需要真正的人才

（ 2015年12月15日  05 版）

    

    吴湘人

    “僧多粥少”，大学生“就业难”似乎是个老生常谈的话题。除了参加“国考”、参加各类工商企业招聘的传统模式，以及自主创业，大学生们真的“过剩”，没有别的去处了？

    现实的回答是否定的。某省高校现代农业人才首个专场校园招聘会，传出了一个令人振奋的消息：来自江、浙、沪等地的151家用人单位“端出”3000余个就业岗位。有的用人单位甚至放出“豪言”：只要涉农专业，我们都要！啥叫“求贤若渴”？这应当就是一种真实写照了。

    长期以来，农业留给人们的印象，似乎就是又累又脏的体力活。殊不知传统的农业、农民、农村已经“脱胎换骨”。现在，仅靠一副好身板、一身好体力，早已不能“胜任”农民这个岗位了。只有“爱农”、“专农”，既有文化，又懂技术，还会经营，这样的人才能成为称职的当代农民，也就是新型职业农民。

    以江苏某市的农业为例，农村集体资产的规模前几年就超过了千亿元规模，“块头”不输给大型国企；又如，以“四个百万亩”为基础，全市90%以上承包耕地实现规模经营，90%以上农村土地承包经营权实现流转，流转土地中有90%以上流转到村集体，奠定了农业现代化的基础，股份制的专业合作社、合作农场、家庭农场等成为经营主体，工厂化生产、企业化管理，变成了普遍采用的模式。在一些地方，农民工作签订合同，收入与岗位、工种等级挂钩，最重要的是，还能跟企业职工一样拥有自己的养老、医疗等社会保障体系。

    试想一下，这样的农业还能没有吸引力？近年来，一些“海归”博士纷纷加盟农业，早就发出了信号：现代农业需要人才，就看大学生有没有真才实学了。

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