实践获真知一线砺英才

——农业部开展干部挂职工作纪实

（ 2015年08月06日  01 版）

    编者按

    自上世纪80年代起，农业部陆续选派干部赴定点扶贫地区、革命老区、高原边疆等艰苦地区挂职锻炼。实践证明，农业部挂职干部不仅在服务当地“三农”发展中发挥了重要作用，他们自身也在基层一线经风雨、见世面，砥砺成长。可以说，选派干部挂职已经成为农业部培养年轻干部的重要手段和重要途径。从今日起本报开设“宝剑锋从磨砺出——农业部挂职干部群英谱”专栏，敬请关注。

    本报记者杨志华曹茸吴文博

    “一年的挂职锻炼，是一次心灵的洗礼，一次意志的磨炼，是我一生中永远难以忘怀的宝贵经历。挂职虽然结束了，但我与延安的缘分不会终结。只要乡亲们有需要，我会继续充当农业部与延安间的联系之桥。”

    “与其说这是我们的一份工作，不如说是一份事业，每次走在新疆广袤的大地上，看到祖国这么美，就情不自禁有为这个地方、为国家做些事情的想法，现在有幸作为援疆干部来到这里，我们为在天山南北留下自己的足印，深感自豪。”

    这些发自肺腑的感受代表了农业部挂职干部的心声。到基层去，经风雨、见世面已经在农业部系统蔚然成风。

    习近平总书记指出，要敢于给年轻干部压担子，让他们多“墩墩苗”，有计划安排他们去经受锻炼。

    实践出真知，一线砺英才。培养和选拔年轻干部，事关“三农”事业的继往开来。近年来，农业部党组对干部挂职锻炼工作高度重视，按照中央要求，通过选派干部参加援藏援疆援青、革命老区以及定点扶贫地区挂职等多种方式，不断加大干部实践锻炼力度，取得了一个个丰硕果实，谱写了一首首青春赞歌。

    搭建平台遴选干部练筋骨

    ——年轻干部通过挂职锻炼，积累了经验、提高了素质、增长了才干，挂职锻炼已经成为农业部培养年轻干部的重要手段和途径

    基层一线是政府管理和服务的落脚点，中央国家机关年轻干部只有经常走出机关大楼，深入基层，深入群众，才能真正了解国情民意、把握基层脉搏、知晓农民心愿，才能制定出符合实际、符合民心的政策措施，才能更好地打通政策落实的“最先一公里”和“最后一公里”。

    农业部部长韩长赋指出，基层实践就是磨炼干部的“磨刀石”。基层工作任务重、头绪多、困难大，让年轻干部到县乡工作一线摸爬滚打，直接面对群众和困难，独自处理矛盾和问题，经受一些历练和考验，有利于他们尽快成长成才。实践证明，凡是在基层一线中锻炼过的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都有明显的提高。

    “三农”工作不同于其他工作，不仅仅是坐办公室看看文件、读读数据、开几次会议就能完成任务。农业农村工作更广阔的舞台在基层一线、田间地头，从事“三农”工作的年轻干部，只有一竿子插到底，在农村广阔天地，拜农民群众为师，才能真正懂得农业、了解农村、理解农民。

    在基层一线驻点扶贫，是年轻干部提升能力、增强本领的重要举措。农业部是1986年第一批开展定点扶贫工作的10个中央国家机关部委之一，对口帮扶武陵山区的湖南湘西、湖北恩施等地（州），同时还参与帮扶乌蒙山区的贵州毕节地区。2011年，根据中央安排，农业部牵头负责大兴安岭南麓片区3省19个贫困县的帮扶联系工作。    

    新世纪以来，先后派出121名干部到定点扶贫地区挂职锻炼，参与扶贫，每期两年，其中69位是40岁以下的年轻干部。

    高原边疆的艰苦环境和复杂形势，更是培养锻炼年轻干部的好课堂。1994年以来，农业部共选派80位干部赴西藏、新疆和青海挂职锻炼，其中40位是40岁以下干部。

    80后年轻干部多是“三门”干部，为了补上基层锻炼这一课，自2012年起，农业部每年选派20名30岁左右的年轻干部，分别到延安和临沂革命老区的县乡挂职锻炼，2014年又安排4名年轻干部到农村实用人才培训基地担任村干部。在一年的挂职时间里，每位年轻干部都要驻村一个月，与农民同吃同住同劳动，“全景式”体验农业生产、农民生活、农村发展，并开展解剖麻雀式的调研。

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