绩效考评彰显农技人员真正价值

各示范县推行的以工作量和推广实绩作为主要考核指标，以农民群众的评价作为重要考核内容，由县农业主管部门、乡镇政府和农民群众三方共同参与绩效考评以及考评结果与农技人员工资报酬、职务晋升、职称评聘、评先评优、研修深造挂钩，并实行末位淘汰机制，使基层农技推广工作既服从服务了主管部门及乡镇技术指导的总体要求，又满足了农民群众多元化的技术服务需求，充分彰显了农技人员自己真正价值，使真干事、肯干事、能干事的农技人员不再受干多干少一个样、干好干坏一个样的困扰，使“混日子”的人也混不下去了。目前竞聘上岗的人员由过去的“要我服务”变成了“我要服务”，做到了关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户，还有不少同志为方便农民，采取早晚入户、雨天入户，服务态度有全新转变，“不请不上门，不派不下乡”的状况大为改善。

在湖北省武穴市乡镇农技中心，记者了解到，为了便民、快捷服务，还给每个科技示范户发了“技术指导员名片”，正面告之技术指导员姓名、职务职称和电话号码，背面作出了“有呼必应、快速出动、满意为止”的承诺。

花桥镇团山河村示范户程良觉给出了这样评价，白加黑，雨加晴，一个电话就上门，不吃不喝不扰民，农技人员是亲人。

在江西省靖安县仁首镇大团村水稻高产创建基地，示范户徐明禄对记者说，以前到了病虫害高发期，卖农药的一下推荐好几种，买回来自己又看不懂，为了省事，想当然，一次就几种药一块打，多花了钱，效果还不好。如今农技人员指导我科学、适时打药，由原先打五次变成现在只打两次，病虫害防住了，药钱也省了，农产品也安全多了。还有在农技人员的指导下，今年我种水稻增加了一斤用种量，施了配方肥，在基肥、追肥、穗肥时由于方法科学，肥效提高了15—20%，亩产有望达到900斤，成本降了，产量增了，每亩可多赚200块呢。说完，他爽朗地笑了，站在一旁的农技员陈世林也笑了。

知识更新培训让农技人员脱胎换骨

为解决基层农技人员普遍存在知识老化、推广能力弱等问题，充分发挥农技人员在现代农业发展中的科技引领作用，使之真正成为农村科技培训的“主讲”，科技示范的“主角”，科技推广的“主体”，科技攻关的“主力”，农业部将800个示范县的8万名县乡两级农技人员集中到高等院校开展示范性培训，目前全国大范围开展基层农技人员培训已累计达到40万人次。通过加强示范县基层农技人员知识更新培训，满足了广大农技人员的长久祈盼，切实增强了基层农技人员对现代农业理论与技术知识的了解，拓宽了知识面，提升了能力，工作劲头更足了，还使个别农技人员摆脱了“技术水平比不上农民”的尴尬境地，同时也提升了农技推广队伍的整体形象，增强了基层农技队伍的凝聚力、向心力和工作的责任感、使命感。

记者采访时，农民反映，过去是半年看不到农技员的影子，一下乡就一群人，服务只到村，现在几乎是天天都能看到他们，服务入了户，是我们这里最受欢迎的人！

科技试验示范基地让农技人员有了新舞台

记者在湖北省武穴市花桥镇农业科技试验示范基地了解到，今年市农业局以农业科研教育和科技推广单位的技术力量和资源为依托，以武穴农业技术骨干为主体，在全国农技推广示范县项目农业科技试验示范基地的基础上，以科学、高产、优质、高效、生态、安全、创新、推广为切入点，以整合项目资源，引进项目建设为抓手，创建了鄂东首家现代农业展示中心，建成了科技成果转化、科技示范和科技培训于一体的新型组织形式，开启了集田间研究、技术引进、人才培养、技术交流、产业创新、农业开发为基调的科研发展之路，打造了集现代设备、教学培训、办公场所、观光休闲为主体的试验基地。目前华中农大、中国水稻所、中国油料所、省农科院已进入展示中心开展长期合作。

武穴市农业局局长梅金先告诉记者，基层农技人员利用固定化、长期化、多元化试验示范基地这个新舞台，不仅开展新品种、新技术、新模式试验示范1000余项，还通过组织现场观摩交流，加快了对多项新技术应用效果感性认识，推广起来更有信心，更加得心应手。