近两年，大同湖管理区为增强基层党组织活力，大力加强基层服务型党组织建设，推进“村支部+x”服务，党员开展结对帮扶600对，打造党建综合体5个。并积极发展新党员，近两年吸纳新党员26名，其中有2名新党员在去年抗洪一线表现突出，火线入党。

    正党风改作风 执纪问责优化发展环境

    党风不正，作风不实，将成为经济发展的拦路石。基于这种认识，正党风，改作风，成为大同湖管理区党委常抓不懈的大事要事。
    严肃政治生活，对党员干部加强监督和管理。近两年，管理区从严从实从细治理党风，狠抓制度落实，严肃党内政治生活。加强了对1600名党员的管理，尤其是加强了对流动党员的管理，对长期不参加党组织生活的党员严肃处理。组织撰写了党员告知书，对行动不便的党员，安排专人上门送达并签收，对在外地的党员，通过QQ、微信、电话等多种方式，加强联系、沟通和交流，确保每一个党员能正常行使自己的权利和义务。同时，加强了基层党组织书记的履职管理，组织开展年度履职尽责目标制定和网上日志填写工作，并将此作为机关干部及村党组织书记年度考核的重要依据。
    纠“四风”，治陋习。管理区党委要求每一个党员时常照镜子，开展批评和自我批评，做戒“四风”表率。曾经，辖区内人情风盛行，婚丧嫁娶、红白喜事、升学升迁等都要请客送礼，部分党员随波逐流。为此，管理区出台了相关规定，要求党员干部要带头执行，凡参与者一律给予纪律处分。同时，层层成立纠风小分队，进行监督。通过整治，营造了一个风清气正的政治生态环境。
    转作风，实服务。随着改革发展进程的加快，工作方式粗放，因征地、环境等引发的矛盾纠纷不断。管理区党委要求党员干部深入一线、服务基层，将工作做得更实更细。党员干部通过转变工作作风，下沉服务，基层矛盾纠纷大为减少，一些脏乱差村庄大变样。滨谦村曾是个以脏、乱、差闻名的落后村。管理区党委和龙船河办事处一起，指导该村党支部成立了村民自治小组，帮其制订了村规民约，筹资民主管理公共卫生，党员轮值。通过治理，该村村容村貌大为改观，成为新农村建设的标杆村，该村党支部也被管理区评为先进基层党组织。目前，该村正在创建洪湖市生态示范村。
    农艺社区，矛盾纠纷多，“老上访”户多。因此，该社区对信访重点对象户开展细致的思想工作，并帮其解决实际生活困难。上访户汪宜萍老公体弱多病，儿女在外读书，自家5亩果园因城镇建设被征用，家庭困难。在社区党支部的关心下，安排其在公司当保洁员，又帮其老公在当地水厂找到收水费工作。生活改善了，心里舒畅了，汪宜萍就不再上访了。“只要工作做到位，群众工作就不难做。”管理区党委书记郭平安感叹说。管理区党委还支持社区举办以党委委员、副主任龚小龙为代表的“老龚说事”矛盾纠纷调解活动，调处各类矛盾200多起。上半年，组织开展了各类评比活动，成效显著。开展“优秀楼栋长”评选活动，选出了6名热心公益事业、善于调解纠纷的优秀楼栋长；开展“十佳社区”评选活动，以平安创建比亮点、服务居民比实效等七项工作为内容，评选十佳社区2个、警示社区1个；开展“十佳最美家庭”评选活动，以夫妻关爱、孝老爱亲、教子有方、勤俭持家、邻里友善为标准，评选“十佳最美家庭”10户。