“人力资源和社会保障部副部长胡晓义在出席“2014中国发展高层论坛——构建公平而可持续的社会保障体系”时表示，养老保险还有将近2亿符合条件的人员没有被纳入到覆盖范围，机关和事业单位的养老保险制度还没有全面的改革，而与企业职工养老保险制度双轨运行待遇差的矛盾比较突出。今后一个时期，促进社会保障制度更加公平的主要任务，归纳起来有四个方面：一是实现全覆盖；二是推进机关事业单位的保险制度改革；三是大力推进城乡统筹；四是搞好各项制度之间的衔接转续。”（人民网北京3月23日）

　　中共十八届三中全会明确了“使市场在资源配置中起决定性作用”，强调了决定性，同时提出社会保障制度要更加公平，突出了“更加”。这二者构成相辅相成的平衡关系，既要让一切创造社会财富的源泉充分涌流，同时又让发展成果更多更公平地惠及全体人民。笔者认为，今后一段时间，无论是“体制内”的行政、事业单位人员，还是体制外的企业人员，在推进社会保障制度更加公平的过程中，都必将经历阵痛，每一位党员干部应该讲政治、顾大局，坚决拥护和支持中央改革。

　　“没有不流血的革命”，“改革是强国富民之路，在改革中要牺牲小我，照顾大局”。在当前复杂的国际国内环境下，中央改革的决心是显而易见的，步骤也是逐渐加快，行政机关和事业单位的广大党员必须以身作则，以牺牲小我成全大我的大局意识，坚决支持和拥护国家推进机关事业单位保险制度改革。公平往往伴随着效率，促进公平有利于提高效率，当金饭碗被打破之后，有利于提高全体社会人员的工作效率，其中当然也包括公务人员，促使个人能力不断增强，更加职业化行使国家权利，做到既高效便捷，又不失公平。

　　同时，改革的目的是发展，“改革是社会发展的动力之一，是符合历史发展的趋势”。推进行政事业单位保险制度改革，打破“双轨制”，从长远来看，既有利于国家统筹管理，保持社会稳定，又符合广大人民群众的发展要求，是顺应历史的重要举措。