居民基本医疗保险补助标准由240元提高到280元，研究制定我区机关事业单位基本工资标准正常调整机制……2月5日，2013年全区人力资源 和社会保障工作会议在南宁召开，记者从会上获悉，今年我区将在社会保险、就业创业、收入分配等多方面采取一些措施，更好地惠及各类人群。

  提高居民医疗保险补助标准

  众所周知，社会保障是民生的重要支柱。2012年，我区城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达 512万人、1011万人、243万人、308万人、254万人。五项社会保险基金总收入530亿元。保参保人数1550万人，参保率达87%。

  令人振奋的是，今年元旦起，我区居民基本医疗保险的补助标准由240元提高到280元。2013年，我区将探索建立基本养老金正常增长机制，建立符合我区实际的职工基本养老保险人员病残津贴制度和丧葬抚恤制度及具体实施办法。

  据了解，2013年，我区将把生育保险实施范围扩大到各类用人单位。这意味着，更多生育子女的夫妇将得到补助。

  完善毕业生档案等政策

  记者从一些校园招聘上了解到，目前高校毕业生乐意到稳定安逸的大单位，不愿到中小民营企业或基层艰苦地区工作的现象还是普遍存在。为了促进毕业 生合理就业，今年，我区将完善毕业生档案、落户、见习等政策，拓宽毕业生就业渠道，鼓励服务行业大力吸纳高校毕业生，改善中小企业就业环境。

  创业能够有效带动就业，今年我区将进一步优化创业环境，推进小额担保贷款等重点政策落实，重点扶持高校毕业生自主创业和农民工返乡创业。

  调控高收入行业工资水平

  会上透露，机关事业单位工资收入分配方面，我区将适时制定机关事业单位基本工资标准正常调整机制，研究实施地区附加津贴制度，优化工资收入结构。记者了解到，随着我区事业单位收入分配制度改革工作的推进，一些区直事业单位干部职工“同工不同酬”的问题也在逐步解决。

  同时，我区将推进建立公务员职务与职级并行制度，加大向基层公务员特别是向职务层次较低任职时间较长的基层公务员的倾斜力度。

  企业工资分配制度方面，我区也会有所动作，2013年将稳慎调整全区最低工资标准，发布全区企业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息指导制度，加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控，完善试点城市的企业薪酬调查和信息发布制度。