新华网浙江频道1月22日电（记者　张乐）“我们文成县的21名高级职称，全部集中在县级医疗卫生机构，中级职称187人，中心卫生院仅24人，乡镇卫生院没有一个拥有中级以上职称的卫技人员。”

        在此间举行的浙江省十一届人大一次会议上，浙江省人大代表王金凤大声疾呼：农村专业医技人员流失如此严重，农民看病难如何缓解？

        王金凤代表来自浙江的欠发达县文成，做的是兔肉加工，整天和农民打交道。她在日常工作和生活中发现，尽管浙江的基层医疗服务机构遍布城乡，但基层农村仍然缺乏高水平的医技人员。经过调查后她发现，仅文成一个县，就有百丈漈镇、黄寮乡等25个点不能换发医疗机构执业许可证；因没有执业或助理医师，全县26所乡镇卫生院和26家社区卫生服务站或村卫生室中，有5个点目前只能关门停业。

        “基层农村工作辛苦，待遇又低，在晋升过程中，竞争不过大医院的医生和护士。许多人、特别是有中高级职称的人员为此选择离开。”据统计，2006年，仅文成一个县就有17名中高级职称卫技人员外流，2007年有5名中高级职称卫技人员外流。人员特别是高素质卫技人员的严重外流，导致基层卫生院的人员学科比例失衡，妇产科、麻醉、检验、影像、全科医生等方面人力资源严重短缺。

        卫生技术人员是医疗活动的主体，是提高医疗质量的关键。加快医疗卫生机构建设、促进医疗卫生保健健康发展，对于提升农民的健康指数，有效解决农民看病难问题具有积极意义。

        王金凤代表说，浙江省变“三下乡”为“常下乡”，把派驻优秀医技人员到基层挂职作为一项常年的工作来抓，对于缓解基层看病难具有积极意义。但这些优秀医技人员只下挂一级，最基层的农民还是享受不到来自大医院的高水平医生的诊治，况且他们的到来也只是暂时的，唯有培养和留住优秀医技人员，才能从根本上解决农村看病难问题。

        浙江省于2006年启动了乡镇卫技人员素质提升工程，省财政也于2007年度安排专项资金用于乡村医生培训。“但这还远远不够”，王金凤代表呼吁，要培养和留住基层农村医技人员，从国家到地方必须给予进一步的财力保障和政策倾斜。如提高农村卫生技术人员培训专项经费，对安心在基层工作的人员给予职称晋升加分、提高工资待遇等保障，确保乡、镇医疗技术人员能够安心基层、安心工作。