宁明县水泥厂职工范春兰2005年下岗后，参加县里举办的育婴师技能培训后到广州打工，经过几年打拼，现在月工资6000多元，并带动一批姐妹到广东发展，被广州市授予“金牌月嫂”称号。这是该县就业工作取得成效的一个缩影。今年4月，该县人力资源和社会保障局被评为全区就业工作先进集体，是崇左市唯一获此殊荣的县份。

    宁明县认真落实就业帮扶政策，帮助城镇失业人员和进城务工者实现就业。2007年6月，该县城中镇东麟街居民禤俏丽从广西师范大学毕业，因父母年老体弱多病，家庭生活比较困难。该县就业中心工作人员了解到这一情况后，把她安排到县政务中心做保洁员，解决了她的就业问题。今年以来，该县新增城镇就业1386人，帮助城镇失业人员实现再就业183人，帮助就业困难人员实现再就业61人。

    该县根据劳动力市场的需求，加强职业技能培训，提高农民工就业能力。2009年，桐棉乡桐棉村村民黄秀珍的两个女儿双双考上了大学，大女儿还是县里的高考状元，但是因为黄秀珍夫妇做生意亏本导致破产，家庭生活困难，高昂的学费让黄秀珍一家陷入了困境。后来，黄秀珍参加了县里举办的月嫂培训班，培训结束后到南宁做月嫂，凭一技之长挣钱供两个女儿读大学。1—4月，该县先后举办职业技能培训班13期培训495人，举办创业培训班1期培训39人，核发职业资格证书293本。

    该县加强与劳务输出协作区的联系，广泛收集用工信息，积极推进农村劳动力转移就业，大力发展劳务经济。同时，积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动，为促进农村劳动力转移就业搭建服务平台。1—4月，全县新增农村劳动力转移就业4801人，农村转移就业总人数79116人，全县劳务经济收入35665万元。

    该县还组织专人到村、到户调查摸底农村富余劳动力情况，到用工单位和私营企业了解用工情况，收集用工信息，搭建农村基层就业服务平台，解决企业招工难、农村劳动力求职难问题。2012年9月，该县就业中心了解到广西丰浩糖业集团有限公司需要招聘大量的员工后，组织人员深入乡镇、村屯宣传发动，帮助该公司招录了100多名员工，解决了该公司招工难的问题。同时，每年的甘蔗压榨季节，该县积极主动为两家制糖企业招录季节性用工提供就业服务，深受企业和劳动者的好评。