黄山日报讯 今年22岁的杨玲是黄山区龙门乡人，初中毕业后到浙江宁波一家电子厂打工。受金融危机的影响，所在企业不景气，再加上自己没有一技之长，杨玲于今年3月份回到家乡。4月份，杨玲免费学习了餐厅服务员专业的课程，顺利在当地某酒店找到了一份工作。

　　近年来，为了促进城乡劳动者就业，黄山区从实际出发，积极拓展技能培训路子，提高群众就业能力。

　　开展“订单”培训，解决就业无岗位问题。面向市场找“订单”。在重视联系区外企业寻找就业岗位的同时，注重加强与本地企业的联系沟通，主动上门 为企业提供用人服务，着力开展“订单”培训。针对企业用工需求，采取“招聘培训就业”一体化订单培训模式，先后与亿利工贸、冠东服饰、鑫琳竹业等11家规 模以上企业建立了委托培训用工关系，为区内企业培训输送技能工人350名。

　　开展“上门”培训，解决劳动者创业无技术的问题。组织专家“送教到村，送学到户，送技到手”，培训现场专家与学员零距离接触，当面咨询，答疑解 惑，收效很好。今年，该区结合当地农民的需求和实际，将绿化工专业培训班放在太平湖南安村和甘棠镇庄里村举行。在培训班上，该区邀请黄山茶校的专家以及区 园艺、植保等专业技术人员对培训班学员就园艺、植物的栽培、修剪、病虫害防治等方面知识进行了系统培训。

　　开展“特色”培训，解决农民就业无技能的问题。针对就业市场需求，搞好专业技能培训。区人社局充分利用黄山旅游管理学校、农业广播电视学校、顺 通汽车驾驶培训学校等培训主体，开设了汽车驾驶、酒店管理、计算机应用、绿化工等10多个热门就业特色专业，重点举办一些短、平、快特色专业培训，以满足 目前区内就业市场急需的特色专业人才200个岗位。同时针对创业带就业，抓好帮扶培训。采取“免费学艺，学艺挣钱，就业创收”的培训机制，认真落实国家积 极的就业政策，你学艺，政府买单。截至目前，共完成创业培训120人，带动就业420人。该区还针对学校办学特点，搞好定向培训，实现培训与就业的有效对 接。顺通驾校定向培训各类驾驶人员，黄山旅校定向培训计算机操作等专业人员，农广校定向培训熟练绿化工，同时，各定点培训机构还根据企业用工需求及时调整 培训工种，为劳动者和用工单位搭建对接平台，实现了以培训促就业。

　　截至目前，全区已培训城乡劳动者1178人，完成市下达目标任务的90%，就业率达到85%以上。