农民技能培训与就业岗位进行有效衔接，是开展农民工技能培训过程中，非常重要的一个环节。近年来，宁国市人社局围绕该市新区扩建项目，经济开发区及再就业创业园等各方面的用工需求，让农民技能培训与就业岗位进行有效对接，从而促进农民工实现就地和就近转移就业。

一是与市场需求相对接。该市人社部门充分利用就业服务体系了解市场需求信息，凭借相对固定的劳务协作关系优势，在实施培训前，首先对市场需求信息进行搜集、分类和汇总，增强培训的针对性和有效性。

二是与企业直接进行对接。大力开展“订单式”培训。“订单式”培训，就是根据企业用工岗位需求，进行的专门技术培训。这样不仅让企业省心、省钱，而且使培训者无就业后顾之忧。该市紧紧抓住市场需求变化，与市内骨干企业进行联合，积极为企业开展“订单式”培训，使培训对象未进企业门，先做企业人。

三是与技能鉴定对接。为确保培训质量，农民工参加培训后都进行考核，通过职业技能鉴定，核发相应的职业资格证书，让用人单位较好掌握培训者的实际技能，做到因材施用。