根据文农通〔2012〕48号文件精神, 为认真贯彻落实2012年全省推进农村劳动力转移就业工作电视电话会议精神，继续推进农村劳动力转移就业特别行动计划，圆满完成“培训农村劳动力0.36万人，新增转移就业0.32万人，举办劳务现场招聘会3场”的目标任务，保障农民收入稳定增长，1至4月共完成0.1986万人的培训任务，占计划的55.17%；就近就地培训转移0.1274万人，占计划任务的39.81%；召开现场招聘会1场，占计划任务的33.3%。

　　一、抓好职业技能培训，增强转移就业能力。要紧紧依托中央阳光工程和省级农村劳动力转移培训项目，做实做好农村劳动力技能培训。积极组织开展订单式培训、定向培训，不断提高培训的针对性和有效性。

　　二、抓好就业就地转移，推动农业农村经济发展。依托农村民生工程和农业基础设施建设以及中低产田改造、粮食增产计划等一批农业农村重大建设项目，挖掘农业内部就业潜力，促进农村劳动力在当地农业内部消化就业；积极发展休闲农业、乡村旅游以及农村服务业，拓展农村非农就业空间，帮助农民在当地的二、三产业就业，力争今年农业部门就地就近转移农村劳动力新增0.32万人。

　　三、抓好劳务对接，推动省外转移。继续加大向深圳、东莞等珠三角地区的劳务输出力度，加强与沿海发达地区的联系和劳务合作，并适时举办形式多样的农民外出就业招聘现场会和劳务对接洽淡会。

　　四、加大宣传力度，搭建转移就业平台。加强对农村劳动力转移就业、返乡创业等先进典型的宣传报道，引导外出务工、创业的模范典型现身说法，鼓励农村劳动力外出就业创业。完善信息发布、就业咨询、职业培训及介绍、就业管理、跟踪服务等在内的社会化信息体系，积极组织召开各类劳务招聘会，为农村劳动力就业提供岗位信息和方便快捷服务，全年举办各种形式的劳务现场招聘会、推介会3场。加大宣传力度。充分利用各种新闻媒体，加强宣传，形成全社会关心支持农村劳动力创业就业的良好氛围，推进农村劳动力转移就业工作的全面开展。