开封市人力资源和社会保障局农民工工作科的一组最近统计数据显示，目前，开封市农村富余劳动力务工地虽然仍以省外为主，但省内转移和市内就地就近转移数量不断增加。

　　据统计，2011年，全市农村劳动力转移就业总量达94.6万人。其中，在本市辖区内就地就近转移就业近15万人，占总数的15.8%；省内市外就业达22.2万人，占总数的23.5%；省外转移就业达57.4万人，占总数的60.7%。省内市外和本市就地就近转移就业人数较往年均有所上升。而今年一季度，这一比例继续增加，在我市辖区内就地就近转移就业9.1万人，比去年同期的7万人增加2.1万人，增幅达30%。预计今年在本市辖区内就地就近转移就业的农村劳动力有望达到18万人。

　　“还是在开封本地工作好啊！”昨日，记者在开封新区一家企业采访时，来自杞县的农民工张丽感慨地说。张丽和村里的几位女伴前几年曾在东莞的一家电子厂打工，虽然每月工资在2000元左右，但除去食宿和来往的路费，实际上每月挣1500元左右。而且家中上有老、下有小，在外打工也常常牵挂他们，挺不容易的。现在，张丽和村里的几位女伴都回到了家乡，在开封新区的这家企业工作，每月的收入都有2000元，实际上比在外地打工收入还要高，张丽和同伴们现在都觉得过得很幸福。

　　在分析我市农村富余劳动力在本市就业数量不断增加的原因时，市人力资源和社会保障局农民工工作科科长涂天鸿认为，一是得益于我市抢抓中原经济区上升为国家战略这一千载难逢的机遇，走新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。近年，一批大企业、大项目相继落户开封，为我市农村富余劳动力在本市就业提供了大量岗位。据市劳动就业局职业介绍服务中心的用工调查统计，仅开封新区工业园区、杏花营工业园区、汪屯化工园区及各类新老大中型国有、民营企业，每年就能为开封农村富余劳动力提供各类用工岗位1万多个。二是得益于随着我市经济社会的快速发展，职工工资收入水平也在逐步提高。市劳动就业局职业介绍服务中心的薪酬调查表明，我市饭店服务员的薪酬平均在1500元以上。这表明我市职工的平均工资水平与大多数沿海发达地区的职工平均工资水平差距在逐步缩小。我市企业对农村富余劳动力的吸引力在不断增加。三是得益于我市农村公共就业服务能力得到明显提升。我市通过不断加强农村公共就业服务体系建设和人力资源市场建设，进一步完善了农村劳动力转移就业服务体系，形成了“市、县、乡、村”四级农村劳动力转移就业信息服务网，切实推进公共就业服务向农村延伸、向农民覆盖。目前，全市基本实现了对乡镇劳动保障站所的垂直管理，农村劳动力转移就业服务能力得到进一步提升，为农村富余劳动力在本市就业打下了良好基础。