13至14日，市人社局携手如城镇、如皋经济开发区（柴湾镇）、长江镇（如皋港区）、软件园（桃园镇），隆重举办2012年“迎春”人力资源市 场大型招聘会，全市百余家用人单位携20000个就业岗位登场，为返乡农民工、失地农民、大中专毕业生等城乡求职者，送上一份特殊的“岗位年礼”。

　　对此，记者现场采访了招聘会镇区组织者、部分招聘企业、求职人员，一起倾听他们对“迎春”人力资源市场大型招聘会的心声。

　　如城镇　　吸引农民工留在家门口

　　“苏南的外企受金融危机影响比较大，近年来如皋的发展很不错，我觉得回家乡发展也是很好的选择。”来自吴窑镇的周建平在无锡一家外企工作了十几年，这次他特意回到家乡，想找一份生产质量管理方面的工作。

　　“如城镇共有45家企业参加今天的招聘会，我们希望通过这次招聘会为返乡人员提供就业机会，也为失地农民搭建就业平台，同时为本地企业提供用工对接。”如城镇人社分局副局长张志红介绍说。

　　经济开发区　　提供“保姆式”服务

　　“经济开发区参加此次招聘会的规模企业有30家，共提供2000多个岗位。”招聘会现场，经济开发区人社分局副局长薛新苗，正忙着核实招聘企业 到位情况。她告诉记者，春节前后是用工单位吸纳人才的黄金时期，北开人社分局在元旦前就开始筹备此次招聘会，元旦后将招聘信息通知到每一家用工单位，同时 给2800位返乡务工人员发送了手机短信。针对有些返乡务工人员不能按时来参加此次招聘会的，北开分局目前正准备将各用工单位、需求信息等印成小册子，春 节前发放到外出返乡人员手中，为用工单位、返乡务工人员提供更多选择的机会。

　　“人社部门主动服务的意识特别强，他们及时了解我们这些单位的用工需求，为我们做好招聘的通联工作，很多细节性的问题我们可能没有想到，但他们都替我们做好了，这点让我们很感动。”正在招聘现场的双钱集团（如皋）轮胎有限公司人资经理张凯告诉记者。

　　长江镇　　缓解企业用工难用工荒

　　14日上午，长江镇（如皋港区）2012年迎春人力资源市场暨返乡务工人员及被征地农民就业招聘洽谈会，在江苏省沿江开发（如皋）人力资源市场举行。

　　岁末临近，港城不少企业纷纷为年后用工做准备，对此，长江镇人社分局牵头实施了企业2012年用工需求调查，采集岗位需求信息3400多个，在 此基础上着手举办人力资源市场，深挖本地人力资源，缓解企业用工难用工荒。据统计，本次招聘会共吸引了95家港区内外企业进场招聘，3100多人入场求 职，填写《报名登记表》1485份。

　　家住长江镇蒲港村的陈星是一名退伍军人，他告诉记者，从部队回来后在张家港一家企业工作，听家里人说今天有招聘会，就回来参加，已经投了几个适合的工作，被录用的可能性很大，希望明年能就近就业。

　　软件园　　优先考虑地方应聘人员

　　江苏昌盛感知信息科技有限公司是今年软件园的“新成员”。作为一家专业培养IT人才的人力资源服务公司，在13日的“迎春”人力资源市场大型招 聘会上，昌盛感知展示出了对各种计算机实训教程讲师的招聘要求。“应聘者需要有3至5年的大型项目实战经验。如果应聘者是如皋人，考虑到人才的稳定性，企 业会优先考虑。”该公司的执行总经理李刚告诉记者。

　　来自如城镇的魏佳蓉，是南京人口管理干部学院工商管理系的应届毕业生。“今年6月才毕业，参加此次招聘会，就是想寻找实习机会。”魏佳蓉告诉记 者，在大城市工作压力很大，希望可以在家乡工作，听说如皋软件园建设速度非常快，很多高层次人才都被吸引过来。她希望可以在软件园找到一个从事行政、人事 类的工作，月薪在2500元左右。

　　返乡民工　　回乡成为一种趋势

　　招聘会现场攒动着许多着装朴素的务工人员，来自丁堰镇的冒女士就是其中一位，一大早她便来到了招聘会现场。冒女士今年36岁，之前在无锡和南京跟随丈夫做过家装。

　　面对众多招聘单位，冒女士也遴选了几家自己比较心仪的单位。冒女士说，在外打工几年，眼看着孩子越长越大，不在孩子身边不放心，想找个离家近一点的工作，如皋这几年发展越来越好，回家乡工作还是一个不错的选择。