沂南县在保持异地劳务输出常态化的同时，狠抓劳动力县内就近转移，全县农村劳动力转移呈现出“三大转变”，取得了显著成效。

建立教育培训机制，努力实现由普通打工者到技术人才的转变。全面落实技能培训补贴和鉴定补贴政策，鼓励社会各方力量办学。全县已拥有县职业中专、沂南阳 都职业培训学校等公办培训机构3处，沂南劳动力技校、沂南绿源电动车职业培训学校、沂南剑桥职业培训学校等民办培训机构14家，年可培训劳动力1.2万余 人次。全县已基本形成劳动就业培训中心、职业技术学校、民办培训机构相互补充、共同发展的技能培训格局。坚持“农民打工、政府陪读”理念，在青岛、北京、 上海等地设立了办事处，加强与务工人员联系，为农民工提供便利服务，及时进行思想、纪律、技能培训，努力使农民工留得住、干得好。

建立沟通保 障机制，努力实现由劳务输出为主到县内就业为主的转变。县人力资源市场和各乡镇服务平台均建有大屏幕信息板和用工洽谈区，及时发布县内企业用工信息，组织 企业与劳务人员面对面洽谈、签约。今年以来，通过人力资源市场，成功为企业招聘人员2100多人。加强劳务人员维权力度，在县人社部门设立了“农民工之 家”维权服务中心，专门为县内务工人员提供法律咨询和权益保护服务。今年以来，该县共受理务工人员来电来访咨询200余人次，其中受理投诉17起，全部立 案进行了查处，督促用人单位补发劳动者工资13.8万元，补缴社会保险费97万余元。