南方日报讯 （记者/罗锐 通讯员/李伟平）记者从昨日召开的惠州全市农村劳动力转移就业工作会议上获悉，截至今年10月，全市农村富余劳动力共有56.70万人，已转移55.45万人，待转移1.25万人。接下来，全市将加大培训力度，扶持每个县（区）建设1-2个符合本地产业转型升级且有特色工种的公益性农村劳动力技能培训实训基地。

　　两大转移园提供订单式培训

　　据惠州市农村劳动力转移对接办常务副主任、市人力资源和社会保障局局长余国新介绍，截至2011年10月，全市农村劳动力94.14万人，其中第一产业需要劳动力37.44万人，农村富余劳动力共有56.70万人，已转移55.45万人，待转移1.25万人。

　　在转移工作上，惠州市重点实施了七个“对接”活动，包括村企现场对接、校企定向对接、扶贫开发挂点对接、订单式培训对接、开通网上平台招聘对接、鼓励企业奖励“以老带新”对接、引导企业提高工资福利待遇主动对接等。

　　在村企对接方面，全市69个乡镇（街道）与企业结对，1041个村与企业挂钩帮扶，优先安排岗位招收本村劳动力。去年以来全市2390家（次）企业与农村劳动力对接进厂4.59万人。市、县（区）设立补助资金，按每转移一人100元的标准给予村委会工作经费补助。

　　在订单式培训对接方面，惠州市通过校企合作、校镇合作、校园合作等多种形式开展农村劳动力订单式技能培训，市直定点培训机构主要与TCL、华阳等大中型企业对接；县、区定点培训机构重点为两个产业转移园和惠东县制鞋业、博罗圆洲与石湾工业园区、龙门旅游业提供订单式培训服务。

　　东莞凤岗（惠东）产业转移工业园有关负责人在介绍经验时说，园区通过校企、镇企合作等方式，大力招收本地劳动力，目前园区内61家企业用工总数19884万人，其中本市劳动力12229人。

　　由于转移工作出色，惠州近期被省评为2010年度农村劳动力转移考核优秀单位，并在省“双转移”会议上介绍经验。

　　将大力提高非农就业比例

　　目前惠州农村劳动力还剩下1.25万人，这部分人存在着缺乏技能，年龄偏大；瞻前顾后，既想打工挣钱，又想照顾家庭；眼高手低，认为进工厂打工，工资待遇不高；纪律观念不强，懒散惯了，怕适应不了厂规厂纪的约束等特点。

　　“现在农村，几个人干一个人的活，有的就没事干，就会造成农村社会的不稳定。”惠州市副市长邓庆忠在会上表示，接下来将加大培训力度，培养有一技之长的新型农民工。

　　邓庆忠表示，要建立与惠州产业结构调整相适应的农村富余劳动力培训体系，市、县（区）要依托技工学校、就业训练中心、劳动预备制学校、其他培训机构和有条件的企业开展技能培训，进一步建立和完善覆盖全市各乡镇（街道）的农村富余劳动力技能培训基地，扶持每个县（区）建设1-2个符合本地产业转型升级且有特色工种的公益性农村劳动力技能培训实训基地。

　　据悉，全社会非农就业比例是反映农村劳动力转移就业工作情况的重要指标。邓庆忠强调，去年“全社会非农就业比重”在80%以下的县（区）（包括惠东、龙门和博罗三县）要确保今年比上年提高4个百分点以上，在80%以上的县（区）要继续保持上一年的增幅。

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　　各县区考评结果

　　惠东县得分最高

　　会议公布了《关于2010年度全市农村劳动力技能培训专业就业目标责任制考核评价结果的通报》，全市7个县区考核评价全部达标，其中惠东县得分最高，为98.5分。

　　获得优秀等名次并予以全市通报表彰的包括惠东县、惠城区（98分）、惠阳区（98分）；获得良好等次的县区为大亚湾开发区（96.5分）、仲恺高新区（96分）、博罗县（95分）、龙门县（91分）。