为加大农村剩余劳动力的转移，全国各地各级部门都开展了农民工技术培训。其目的是提高他们的技能，从而解决他们外出务工难、就业难问题。然而，笔者调查了解到，由于目前培训的部门太多，他们学到的技术并不多，取得的效果就更难如人意。张某是一位农村青年，去年高中毕业后，由于家境贫困，准备选择外出打工。一名镇干部在开展“三进三同结穷亲”活动中了解到这一情况后，决定帮扶他。先是帮助他联系到县劳动就业中心举办的“电脑培训班”学习一个月；后来镇里举办养兔培训班，他又报名参加了培训。由于培训时间较短，小张认为自己并没有学到什么真东西，因此，不敢贸然出门打工。类似情况，在农村并不少见。

    近年来，政府组织的农民工培训项目不断增加，参与部门和单位越来越多，这本来是件好事。但是，由于各部门的独立运作，出现了“各自为政”的培训体系。因此，在实施培训的过程中，难免出现为了培训而培训，在师资力量、教学场地、教学设备等方面存在诸多问题的情况下，仍然开展培训，因此，这样培训出来的农民工难以学到真技术、真本领。

    一份来自国务院农民工办的调查统计显示，仅2008年中央财政全年投入农民工培训的资金就达到44.15亿元。2009年后，很多地方增加了投入，配套资金增多。由此看出，国家对此花费了不少的资金。为了让这些资金发挥更大的作用，笔者建议，规范农民工培训方式：一是对新生代农民工可以采取让他们免费参加中等职业技术学校的实用技能培训；二是对成年农民工的培训，则统一由劳动社会保障局的就业培训中心来培训，避免“多头多部门培训”，让农民工学到真本事，增加就业率。