一是优先招聘返乡农民工。准确掌握农民工回流动态情况，建立农民工返乡基础台帐，预留岗位优先招聘返乡农民工。

二是提升农民工技术水平。针对企业用工需求及农民工的不同特点，该县开展定单、定向、定点培训。对将继续外出务工的，开展阳光工程培训、扶贫培训和农村富余劳动力转移培训，提高就业能力；对有资金、有技术、有创业愿望的，开展创业培训，提高创业能力；对愿意在家务农的，开展种植、养殖业实用技术培训，提高农业生产技术。

三是提供免费就业服务。加强与劳务输入地区的联系和衔接，掌握劳务输入地区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，通过信息引导，促进返乡农民工根据市场需求继续外出务工。

四是优化创业环境。以做好小额担保贷款审核发放工作为重点，全面落实促进就业的各项优惠扶持政策，促进各类劳动者通过从事个体经营和领办、创办企业实现就业和吸纳劳动者务工带动就业。

1-9月，完成各类劳动技能培训26万人次，新增城镇就业7122人。