为进一步做好“十二五”期间的就业工作，促进经济社会同步协调发展，近日，北部新区《就业工作“十二五”专项规划》出台并下发实施。《规划》提出，“十二五”期间，全区将新增就业3.2万人，职业技能培训2万人，到“十二五”末，我区将努力创建全市就业工作先行区，实现“人人拥有一项技能、户户实现稳定就业”的目标。

        充分就业社区创建率达100%，零就业家庭动态消零，“4050”两有未就业人员动态消零。“十二五”期间，我区将积极开展以零就业家庭、低保对象和残疾人为重点的就业援助工作，进一步加大政策扶持，对就业转失业人员通过自主创业实现再就业的给予鼓励；培育发展公益性组织，增加公益性岗位内容，开发公益性岗位1000个，努力实现就业困难对象托底安置；建立更加有效的动态消零机制，发挥低保与就业联动作用，确保零就业家庭动态消零，并巩固消零成果。

        技能培训2万人，技能人才总数达到8万人。“十二五”期间，我区将引导社会力量兴办各类优质职业培训机构，将农转非人员作为重点对象，组织开展各类定向、定单式技能培训。充分利用各类教育资源，大力开展面向所有劳动者的就业技能培训，面向企业在职职工的技能培训，面向新生劳动力的职业教育，形成劳动教育资源共享的“大培训格局”。同时，建立高技能人才培训补助制度和表彰奖励制度，以汽车配套、仪器仪表、电子信息、生物制药以及软件服务为重点，切实抓好高技能人才培训。

        创业培训2000人，通过创业带动就业2万人。“十二五”期间，我区将组织开展创业宣传、创业培训和创业项目推介，鼓励支持劳动者特别是失业人员和返乡农民工自主创业，着力打造“创业北部新区”，并以创业带动更多人实现就业。到2015年，形成比较完备与有效的创业组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系和工作考核体系，基本建成创业型城市。

        城镇登记失业率控制在2.5%以内，失业保险参保率达80%。“十二五”期间，我区将综合运用各种手段对失业源头进行调控，进一步减少失业存量，缩短失业周期；健全企业裁减人员报告制度，鼓励和引导企业采取有效措施稳定职工队伍；完善失业保险预警和失业监测制度，完善应急预案，切实提高调控失业的应急反应能力；更加注重社会保险政策与就业政策的衔接配套，形成社会保障和就业再就业相互促进的良性机制。