创先争优活动开展以来，内蒙古扎兰屯市就业部门按照“承诺为民生，践诺树形象”的要求，以关注民生、服务群众为主线，能够把握好“五点”要求，认真抓好全市的创业和就业再就业工作，不断提升社会管理服务水平。

　　以创先争优为出发点，抓好转移就业工作。

　　一是积极主动出击抢占国内劳动力市场，拓宽市外转移就业渠道，有组织输出劳动力规模不断扩大，上半年全市有组织输出16241人。二是深入实施劳务品牌带动策略。依托扎兰屯市建筑施工、扎兰屯焊工、扎兰屯蔬菜种植三个劳务品牌，带动成建制、成规模劳务输出。三是加大农村劳动力职业技能培训工作力度，不断提高劳动力技能素质、增强了转移就业岗位适应能力，促进了农村劳动力转移就业发展。上半年，全市农村劳动力技能培训1108人，培训后转移1007人，培训后转移就业率达到91%以上。截至目前，全市劳动力转移就业28598人，其中城镇劳动力5235人，农村劳动力23363人，完成呼伦贝尔市任务指标的95%，完成市政府工作目标的71%。

　　以创先争优为切入点，进一步推进创业带动就业工作。

　　一是加强创业培训基地的投入使用力度，切实增强创业培训能力。2011年1月―6月，市就业局举办创业培训班2期，培训创业带头37人，培训后成功创业 37人，直接带动就业增长148人。二是以农民工创业园区建设为抓手，全力促进农民工创业，带动农村劳动力就地就近转移就业。2011年上半年，全市新建了大河湾、达斡尔、蘑菇气3个农民工创业园区，园区总数达到12个。截止六月末，入园创业的农民工实体达到1012个，吸纳农村劳动力就业12147人，人均年工资水平13000元。带动园区周边1.2万个农户发展林果、养殖、特色种植、家庭手工业等，户均增加收入2200元，辐射效益达到2640万元。

　　以创先争优为着力点，推动就业政策措施的落实和完善。

　　一是发放新版《就业失业证》。根据上级主管部门的安排、布置，我市于2011年5月开始发放新版《就业失业证》，截止目前已发放《就业失业证》410 本，为全面落实就业政策打下了扎实基础。二是发放小额贷款。1-6月份，发放小额担保贷款2213万元，其中中小企业贷款130万元，扶持20家劳动密集型企业发展，增加就业岗位664个。个人创业贷款913万元，直接拉动就业增长304人。三是深入实施困难人员就业援助计划。1-6月份，认定零就业家庭 73户，成员94人，实现再就业94人。认定困难人员156人，已全部参加了职业技能培训工作，岗位援助工作正在进行。确保达到就业困难人员就业率达到 90%以上工作目标。

　　以创先争优为结合点，提升技能培训质量。

　　一是加大投入，完善实训条件。上半年市就业局筹措资金40万元，更新了就业训练中心实际操作训练教学设备达70台件，提高了培训质量。二是严格培训管理。不断完善技能培训“实名制”管理制度，加强培训教学、实训、考核、鉴定等各环节管理，确保了教学课时和培训工作秩序，为保证技能培训质量不断提高打下了基础。三是培训与鉴定紧密结合，调动了教师、学员两方面积极性，促进了技能培训质量提高。截至目前，市就业训练中心举办职业技能培训18期，培训997人，涉及电气焊、面点、计算机、美容美发等12个培训专业，技能培训质量显著提高。

　　以创先争优为落脚点，提升公共服务水平。

　　一是结合开展“创先争优”活动，树立全心全意为人民服务的理念，增强工作人员主动服务、自觉服务、满意服务意识。二是加强就业政策学习和现代化工作手段的培训工作。通过学习，全局新老职工全部完成了新一轮就业政策的学习，掌握了适应岗位工作需要的相关政策和就业知识；基本掌握了微机操作，数据录入，传输等现代化办公手段，增强了公共服务能力，保证了办事效率不断提高。三是加强对乡镇、街道劳动保障平台工作人员的业务培训和业务指导工作。上半年，市就业局举办基层劳动保障站所工作人员业务培训班3期，提高基层工作人员的业务水平，全面提升了公共服务水平。