青山区多方掌握企业用工需求，对农民工开展定向职业技能培训及职业资格鉴定，多渠道、多层次、多形式地开展免费岗前技能对接培训、在岗技能提升培训、进村入户引导性培训，提高农民工的就业素质和就业能力，促进就业。

调查摸底

掌握培训求职意向

    青山区就业服务局会同兴胜镇和青福镇劳动保障事务所工作人员，逐人逐户进行入户调查，掌握农民工的培训意向和求职意向情况，详细建立农民工培训意愿台账，对农民工总体情况摸透底子、吃透实情。

开展培训

多种形式提升技能

    以市场需求为导向，根据培训对象的岗位需求特点，对农民工开展以技术型、操作型为主的在岗技能培训；根据返乡农民工的文化程度和技术熟练程度，开展一专多能培训；根据农民不愿外出务工特点，开展进村入户的引导性培训；对返乡创业的农民工开展创新培训，突出培训的针对性和实用性。

    青山区实行城乡联动、校企联动、部门联动，依托包头职业技术学校、电力技校和二机技校，因地制宜开展职业技能培训、创业培训、“阳光工程”培训等形式的培训，将技能培训与企业岗位有效对接，实现了由数量型向质量型就业的转变。目前，共对233名农民工进行电脑、铸造工、养老护理员、焊工、锅炉工等相关专业的培训。

就业落实

多种渠道寻找岗位

    青山区就业服务局采取开发公益性事业“买岗”、与辖区企业用工单位共同“谋岗”、人力资源职业介绍提供信息“找岗”、创办就业实体“增岗”、职业技能培训“促岗”等方式实现再就业。

    “服务民营企业，关爱农民工就业”用工洽谈会，为农民工免费提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、信息发布等“一条龙”服务，向农民工集中提供就业岗位。