一是实施用工环境优化升级工程。狠抓劳动保障政策落实，定期开展职工工资支付情况检查、社会保险费清欠、劳动保障年检等专项整治活动，不断规范企业的用工行为，打造和谐稳定的用工环境，形成良好的社会信誉，使农民工可以放心工作、安心生活。针对建筑工地拖欠农民工工资案件频发的情况，大力实施农民工工资保证金制度，严格建筑市场准入制度，严防彻查拖欠农民工工资案件。2011年春节期间，共帮助360名职工追讨工资250多万元，确保了春节期间新区企业 “零欠薪”。从源头上规范企业用工，对新注册企业跟踪落实用工备案、劳动合同签订、社会保险开户等事项，减少企业违法行为。积极推动企业工会组织建设，夯实农民工维权阵地。
二是实施关爱安心工程。引导企业积极审视企业与职工的依存关系，改变短期用工行为，对农民工实施人性化管理，增进与农民工的感情，增强农民工的归属感。相关企业采取了改善生产和生活条件，开展各种文化体育和为职工送生日蛋糕、探望生病职工、免费给职工查体等爱心活动，拉近了企业与职工之间的距离，进一步构筑和谐的劳动关系。近年来，在春节期间，外地农民工较多的企业纷纷组织包车接送返乡过节的职工。对外出务工人员，利用春节期间，外出打工群众集中返乡之际，组织区镇两级干部进村开展慰问、座谈、印发乡情资料等活动，帮助他们。落实困难农民工帮扶机制，开展困难救助活动，对外出务工人员家庭出现困难的，由村里负责救助，解决其后顾之忧。
三是实施就业促进工程。想方设法播散用工信息，畅通企业与应聘者之间信息，确保招聘宣传工作无缝覆盖。主动搜集用工信息，编制了全区企业用工需求信息一览表，在工业新区报、政府网站、广播上进行发布，在全区169个村的公开栏张贴，为群众获取信息提供便利。建立村企劳务合作对接机制。召集由村企负责人参加的企业用工见面会，畅通劳动力转移渠道，促成双方建立和谐高效的劳动力合作关系。组织企业到附近村集市、镇区路口等人群密集的地方摆摊招聘，在全区形成遍地开花的招工局面，使农民工在可以方便“选购”工作。年后，帮助300多名农民工成功就业。随着经济的持续发展，新区工业化、城镇化进程不断加快，被征地农民数量也水涨船高。我们组织企业有针对性的到被征地村开展招工宣传，就地将群众从一产向二三产业转移。目前，全区25个被征地村，5000多群众入企就业。
四是实施服务质量提升工程。加强与劳务输出地区行政部门的交流合作，进一步理顺计划生育、社会保障、就业管理、户籍管理等工作，实现两地政策的对接，为农民工建立服务绿色通道，方便职工办事，解除职工的后顾之忧，使职工可以安心工作。在镇便民服务大厅开设职工服务专门窗口，为职工提供“一站式服务”。向职工发放劳动保障服务联系卡，公布了区镇两级劳动维权、就业服务和社保服务部门的联系电话和详细地址，方便职工求职、维权。畅通农民工诉求渠道，积极受理处置劳动保障举报投诉案件。